В Казахстане доля вакансий, доступных для лиц с инвалидностью, составляет менее 2%. Как отметили в казахстанском офисе ПРООН, это свидетельствует о том, что многие работодатели ввиду сложившихся стереотипов и отсутствия доступной инфраструктуры не готовы принять на работу человека с инвалидностью.
Тем не менее, по словам руководителя Центра профессиональной реабилитации города Нур-Султана Гульзады Джекебаевой, многие работодатели, с которыми сотрудничает центр, идут навстречу и готовы принять на работу людей с инвалидностью.
«Мы рассказываем о важности трудоустройства лиц с инвалидностью и предоставляем информацию о государственных льготах. Кроме того, многие работодатели стремятся быть социально ответственными и готовы оказать содействие людям, попавшим в трудную жизненную ситуацию. Немаловажным фактом является и то, что люди с инвалидностью зачастую более ответственны и стабильны в работе, что не может не привлекать работодателей», — говорит Гульзада Джекебаева.
По ее словам, центре к решению задачи подходят комплексно. При заключении трудового договора юрист центра учитывает все нюансы, и соискатели получают оплату уже на стадии стажировки.
«После трудоустройства сопровождаем их в течение шести месяцев, помогаем адаптироваться на рабочем месте и развить необходимые профессиональные навыки. Мы не стремимся к большим количественным показателям по трудоустроенным, нам важна качественная поддержка каждого обратившегося. Даже если мы трудоустроим всего 20 человек, они все должны найти постоянную работу и закрепиться на рабочем месте», — добавила руководитель центра.
Столичный Центр профессиональной реабилитации начал работу при поддержке ПРООН в апреле этого года с целью трудоустройства людей с инвалидностью. Помимо трудоустройства, центр предоставляет соискателям психологические, юридические и профориентационные консультации.
Источник: Елорда Инфо
