Now Reading
Путь к работе мечты
Inva.kz информационный портал социальных новостей Казахстана. Инва кз > Новости > Трудоустройство новости > Работодателям новости > Путь к работе мечты

Путь к работе мечты

Стажировка в EY, собеседование в Deloitte и другие карьерные возможности – вот главные результаты финала юбилейного конкурса для молодых людей с инвалидностью «Путь к карьере».

На протяжении десяти лет конкурс дает людям с инвалидностью шанс заявить о себе работодателям из крупнейших российских и международных компаний.

16 финалистов из более чем 50 кандидатов, два месяца подготовки, ряд тренингов, коучинг-сессий и консультаций – все это для того, чтобы суметь грамотно и ярко рассказать о своем опыте и знаниях работодателям из Совета бизнеса по вопросам инвалидности и РООИ «Перспектива».

Денис Роза, председатель РООИ «Перспектива»: «Конкурсу «Путь к карьере» уже 10 лет, и здорово, что наши маленькие идеи со временем становятся большими проектами. Изначально нашей целью было создание инклюзивного общества. И если тогда почти никто не понимал, что это, сейчас, как мне кажется, ситуация изменилась. Новый опыт и новые возможности получают не только участники конкурса, но и работодатели, которые здесь делают первые шаги к трудоустройству людей с инвалидностью».

Участие в конкурсе – это больше, чем строчка в резюме о стажировке. Конкурсанты ломают стереотипы работодателей о специалистах с инвалидностью. Каждый из них собственным примером доказывает – человек с инвалидностью может быть достойным специалистом, он конкурентоспособен на открытом рынке труда и может успешно решать поставленные задачи. Победа в конкурсе – не самое главное, потому что потенциальные работодатели оценивают всех кандидатов и отбирают лучшего именно для себя. Еще одна важная заслуга конкурса – «Путь к карьере» позволяет поверить в свои силы.

Анна Драгина, победитель конкурса «Путь к карьере» – 2017: «О конкурсе я узнала от друзей еще в прошлом году, но решение участвовать приняла только сейчас. Моей целью изначально было получить работу, хочется попробовать свои силы в сфере корпоративной и социальной ответственности. Конкурс – это способ показать свои профессиональные качества, более того, это способ показать бизнесу, что люди с инвалидностью на самом деле имеют огромный потенциал и могут быть полезными сотрудниками. Главное не бояться участвовать, не стесняться выступать перед жюри, а рассказывать о себе работодателю, потому что именно так они смогут увидеть в соискателе не только потенциального коллегу, но и открытого человека».

0

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

No More Posts
Контакты диспетчерских служб инватакси

г.Астана +7 (7172) 48-19-16, пр.Аблайхана 43/1

г.Алматы +7 (7273) 46-62-22, ул.Валиханова 115

г.Атырау +7 (7122) 36-68-42

г.Актобе +7 (7132) 77-65-65 ул.Маресьева 4, «3»

г.Актау +7 (7213) 42-94-51

г.Жезказган +7 (7102) 77-30-80

г,Караганда  +7(7212) 33 07 54+7(7212) 56 54 86 , +7(7212) 51 78 18

г.Кокшетау +7 (7162) 76-16-00, ул.Пушкина 11 «А»

г.Костанай +7 (7142) 50-33-49, ул.Павлова 65

г.Кызылорда +7 (7242) 27-81-49

г.Петропавловск + 7 (7152) 39-76-87, +7( 7132) 46-11-50

г.Семей +7 (7222) 77-42-89

г.Талдыкорган + 7 (7282) 24-34-63

г.Тараз +7 (7262) 43-57-69

г.Туркестан + 7 (725 33) 7-25-41

г.Темиртау + 7(7213) 91-45-42, +7(7213 )91-45-43

г.Усть-Каменогорск +7 (7232) 61-26-40, Сатпаева проспект 36
КШТ микрорайон

г.Уральск +7 (7112) 50-05-06

г.Шымкент +7 (7252) 43-36-77, +7(7252) 43-32-30, +7(7252) 28-38-98 (социальное такси)

г.Экибастуз +7 (7187) 22 12 89, +7(7178)75-47-85

×