Қашықтан жұмыс істейтін қазақстандықтар кеңсеге баратын әріптестерімен бірдей жалақы алатын болады.
24 маусымдағы пленарлық отырыста Сенат Еңбек кодексіне енгізілген түзетулерді екі оқылымда қабылдады, онда «аралас қашықтықтан жұмыс істеу» және «қашықтықтан жұмыс істеу» ұғымдары бекітілген. Олар тараптардың келісімі бойынша қызметкердің немесе жұмыс берушінің бастамасы бойынша белгіленуі мүмкін. Бұл ретте жұмыс беруші қызметкерді елдің заңнамасына сәйкес Еңбек міндеттерін орындау үшін қажетті жабдықпен, ақпараттандыру объектілерімен қамтамасыз етуге тиіс.
«Жұмысшы жұмыс уақытында жұмыс берушімен қол жетімділік байланыс режимінде — жұмыс уақытының күнделікті ұзақтығының шектеулерін сақтай отыру мәселелері реттелді», — деп атап өтті Сенатта.
Заң жобасын қабылдау қашықтықтан жұмыс істеуді реттеу бөлігіндегі олқылықтарды жоюға, төтенше немесе соғыс жағдайын, төтенше жағдайды енгізу кезеңінде қашықтықтан жұмыс істеуді белгілеу тәртібін регламенттеуге, сондай-ақ қашықтықтан жұмыс істейтін қызметкерлерге қатысты еңбекақы төлеу мәселесін реттеуге мүмкіндік береді.
Нұр-сұлтан әкімінің қашықтан жұмыс істеуге кімнің ауыспайтыны туралы сөзі келтірілген болатын. Мамыр айында депутаттар «қашықтықтан» жұмыс істейтін қазақстандықтарды тиісті жабдықпен қамтамасыз ету мүмкіндігін талқылады.
