Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі мүгедектігі бар жандардың өмір сүру сапасын жақсарту, оның ішінде әлеуметтік төлемдер мен төлемдерді арттыру шаралары туралы айтты.
Еңбекке қабілеттілігін жоғалтқан адамдарды әлеуметтік қамсыздандыру төлемдердің бірнеше түрінен тұрады.
Бірінші (базалық) деңгей – бюджет есебінен төленетін мүгедектік бойынша мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы. Олардың мөлшері тиісті қаржы жылына арналған «Республикалық бюджет туралы» заңда белгіленген ең төменгі күнкөріс деңгейіне, сондай-ақ мүгедектік тобы мен себебіне байланысты. Биыл жәрдемақы көлемі 8,5 пайызға өсті. Ағымдағы жылдың 1 наурызындағы жағдай бойынша мүгедектік бойынша орташа жәрдемақы 58 656 теңгені құрайды. Оларды 530 мыңнан астам адам алады, барлығы 62 миллиард теңгеден астам жәрдемақы төленді.
Екінші (міндетті) деңгей – егер жұмыс беруші зардап шеккен қызметкер үшін МӘСҚ-ға әлеуметтік аударымдар төлеген болса, Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан (МӘСҚ) төленетін әлеуметтік төлемдер. Олардың мөлшері қызметкердің табысына, жалпы еңбек қабілетін жоғалту дәрежесіне және міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне аударымдар ұзақтығына байланысты.
«Үкіметтің шешіміне сәйкес Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан төленетін әлеуметтік төлемдердің мөлшері жыл сайын инфляция деңгейіне ұлғайып отырады. Биыл олар да 8,5 пайызға өсті. 2023 жылғы 1 наурыздағы жағдай бойынша мүгедектік бойынша төленетін әлеуметтік төлемнің орташа мөлшері 33 211 теңгені, алушылар саны 86,5 мың адамды құрайды», — деді министрлік.
Мемлекет басшысының 29 наурыздағы VIII сайланған Парламенттің бірінші сессиясының ашылуында берген тапсырмасына сәйкес, 2023 жылғы 1 шілдеден бастап Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан төленетін мемлекеттік әлеуметтік төлемдер мен әлеуметтік төлемдердің мөлшері одан әрі 14,5 пайызға арттыру жоспарлануда. Дәл осындай пайызбен мүгедектігі бар балаларды тәрбиелеп отырған, сондай-ақ бірінші топтағы мүгедектігі бар күтетін адамдарға берілетін мемлекеттік жәрдемақы мөлшері ұлғайтылады.
Үшінші деңгей – егер еңбекке жарамсыздық өндірістік жарақатпен немесе кәсіптік аурумен байланысты болса және зардап шеккен қызметкер еңбек (қызмет) міндеттерін орындау кезінде жазатайым оқиғалардан сақтандырылған болса, сақтандыру ұйымынан сақтандыру төлемдері.
