Получить помощь в трудоустройстве жители столицы могут в Центре трудовой мобильности акимата Астаны. Здесь в этих целях оказывают услуги по девяти основным направлениям. Об этой работе на брифинге в РСК рассказал директор центра Олжас Омар.
Одним из проектов, реализуемых центром, является «Первое рабочее место». Его целевая аудитория – безработные, впервые ищущие работу и необходимые трудовые навыки. Гарантированная заработная плата — 30 МРП (110 760 тенге). Период работы засчитывается в трудовой стаж, по окончанию производится трудоустройство в штат.
Участие в проекте длится не более 18 месяцев. Главное требование – отсутствие опыта работы по специальности и возраст не старше 35 лет.
Также продолжается реализация проекта «Молодежная практика». Он охватывает выпускников колледжей и ВУЗов для получения первоначального опыта работы по своей специальности. Требования для трудоустройства по данной категории следующие: в течение 5 лет после завершения обучения (ВУЗ или колледж), отсутствие опыта работы по специальности, возраст не старше 35 лет.
Участникам гарантируется зарплата в 30 МРП, возможность трудоустройства в штат, длительность прохождения молодежной практики – не более 12 месяцев. По ней трудоустроили 56 человек в этом году.
Третьим проектом центра является «Контракт поколений». В рамках него содействуют трудоустройству выпускникам учебных заведений с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста.
Участвовать в нем могут молодые люди до 35 лет, завершившие учебу в вузе или колледже не раньше трех лет назад. Длительность – полгода.
Также астанчане могут трудоустроиться на «Общественные работы».
Участвовать в проекте могут безработные, студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время не более 12 месяцев.
Гарантированная заработная плата — 35 МРП (129 220 тенге).
На сегодняшний день по данной программе трудоустроено более тысячи человек.
В рамках проекта «Социальные рабочие места» в столице помогают трудоустроиться безработным, в том числе людям из числа социально-уязвимых категорий граждан.
Заработная плата здесь устанавливается работодателем, частично покрывается Карьерным центром, но не более 20 МРП (73 840 тенге). Работать в рамках проекта можно до 12 месяцев. На сегодня по программе трудоустроено 108 человек.
Успешно реализуется центром проект Серебряный возраст, целевая аудитория которого — безработные горожане старше 50 лет.
Заработная плата устанавливается работодателем, частично покрывается Карьерным центром первые 12 месяцев — 70% заработной платы; с 13 до 24 месяца 65% заработной платы; с 25 до 36 месяца — 60% заработной платы, но не более 30 МРП (110 760 тенге). —
Продолжительность — не более 36 месяцев. В рамках программы трудоустроено 250 человек. Для участия во всех вышеупомянутых программах требуется предоставить удостоверение личности, диплом, 20-значный банковский счет и ЭЦП.
Источник: akimat_astana
