На брифинге в службе коммуникаций Астаны директор Центра трудовой мобильности Олжас Омар рассказал о новых возможностях и мерах поддержки безработным гражданам, выпускникам вузов и работодателям, сообщает официальный сайт столичного акимата.
По словам спикера, в рамках Года рабочих профессий основное внимание было уделено профориентации молодежи и активному участию работодателей в процессе подготовки кадров.
С этой целью выпускникам 9 и 11 классов проводится профессиональная консультация и помощь в выборе востребованных специальностей.
«Принимаются меры по поддержке специалистов, работающих в производственной сфере. В колледжах открыты ресурсные центры в формате «фабрика развития компетенций», запущен проект «День работодателя». Также были организованы ярмарки вакансий. В этом году в Астане в рамках госпрограммы будет охвачено более 20 тысяч человек, из них 12 тысяч – молодежь.
Бесплатное подтверждение профессиональной квалификации в сфере IT. В настоящее время в связи с быстрым развитием цифровой экономики растет число специалистов, желающих работать в сфере информационных технологий. В связи с этим через платформу Career Enbek была запущена система получения ваучеров, позволяющая бесплатно подтвердить профессиональную квалификацию. В рамках этой программы можно получить сертификаты по специальностям сетевой администратор, системный аналитик, инженер информационной безопасности и другим востребованным IT специальностям», — говорит Олжас Омар.
Как работает программа?
1. Центр трудовой мобильности рекомендует выбрать профессию.
2. Заявление подается с помощью ЭЦП через платформу Career Enbek.
3. После одобрения заявки ваучер будет доступен в личном кабинете.
4. кандидат сдает экзамен и получает сертификат, подтверждающий профессиональную квалификацию.
«В Казахстане реализуется программа молодежной практики для выпускников колледжей и вузов. Данная программа позволяет молодым специалистам получить первый опыт работы. Согласно условиям программы, продолжительность молодежной практики составляет до 12 месяцев, размер заработной платы составляет 117 960 тенге, а возраст участников не должен превышать 35 лет. По итогам прошлого года 567 работодателей подали заявления на 3 353 рабочих места, в настоящее время для выпускников имеется 3 319 вакансий.
Кроме того, теперь процесс прохождения практики и стажировки для студентов стал проще и доступнее. Портал Enbek.kz позволяет работодателям легко находить студентов и стажеров. Для этого сначала необходимо зарегистрироваться на сайте Enbek.kz и опубликовать вакансию с пометкой «профессиональный опыт». Затем работодатель может выбрать студентов и пригласить их на собеседование. На следующем этапе с учебным заведением заключается онлайн-договор, где студент проходит стажировку. Работодатель ведет электронный дневник стажера и отслеживает его результаты. Эта система позволит студентам получить первый опыт работы, а работодателям — подготовить будущих специалистов», — говорит директор Центра трудовой мобильности.
Кроме того, государство предлагает программу бесплатного профессионального обучения безработных граждан в соответствии с запросами работодателей. В рамках программы срок обучения длится от 1 до 6 месяцев. Обучающимся гражданам предоставляется стипендия в размере 43 574 тенге и материальная помощь в размере 7 864 тенге.
Обучение осуществляется на основе четырехстороннего контракта, заключаемого между безработным гражданином, работодателем, учебным заведением и Центром трудовой мобильности. В программе могут участвовать предприятия, которые являются постоянными налогоплательщиками, не имеют задолженности по заработной плате и работают не менее 1 года. Заявки принимаются в разделе «профессиональное обучение» на портале Enbek.kz.
Источник: www.dknews.kz
