Алматыда Германия мен Жапонияның үлгісімен зейнеткерлерді жұмысқа орналастыру бағдарламасы қолға алынуда
Алматыда зейнеткерлерді жұмысқа орналастыру мүмкіндіктерін кеңейтуге бағытталған «Алтын жас» бағдарламасы қолға алынуда, деп хабарлайды қала әкімдігінің баспасөз қызметі.
Оның айрықша ерекшелігі – субсидияланған еңбекақыны қамтамасыз ету. Жұмыс берушілер белгіленген жалақының кемінде 50 пайызын төлеуге міндетті. Қалған бөлігі ең төменгі жалақыға дейін (2024 жылға 85 000 теңге) жергілікті бюджеттен субсидияланады.
Бағдарлама 2024 жылдан 2028 жылға дейін жұмыс істейді және қатысу әр адам үшін 36 аймен шектеледі. 2024 жылға арналған қаржыландыру 500 орынға арналған, 2025 жылы 1000 және 2026 жылы 1500 позицияға дейін ұлғайту жоспарлануда.
Сараптама нәтижесінде әртүрлі салалардағы 1753 зейнеткерге қажеттілік анықталды. Сонымен қатар денсаулық сақтау, білім беру және өнеркәсіпте айтарлықтай сұраныс байқалады. Сұранысқа ие лауазымдар қатарында дәрігерлер, медицина қызметкерлері, университет оқытушылары, мектеп мұғалімдері, инженерлер, электриктер және басқа да білікті мамандар бар.
Германия мен Жапония қарт адамдарды жұмысқа орналастыру үшін осындай шараларды жүзеге асыруда. Жапонияда кәсіпорындар 70 жасқа толмаған адамдарды жұмыспен қамтамасыз етіп, қызметкерлердің айналымын бақылауға міндетті. Германия икемді жұмыс уақыты бар уақытша немесе тұрақты лауазымдар үшін ең төменгі жалақыны қамтамасыз ететін «шағын» жұмыс форматын ұсынады.
Бағдарламаға қалай қатысуға болады:
— жұмыс беруші бос жұмыс орнын көрсете отырып, a.jas@almaty.gov.kz электрондық поштасына өтініш береді және оны «Зейнеткер үшін» белгісімен Enbek.kz электронды еңбек биржасының онлайн қызметіне орналастырады;
— Берілген өтінімдер негізінде Алматы еңбек ұтқырлық орталығы ұйымдардың тізімін жасайды, онда кәсіп түрі, бос жұмыс орындарының саны, ұзақтығы мен жұмыс кестесі, жалақысы көрсетіледі;
— Зейнеткерлік жастағы адам жұмысқа орналасу үшін Достық даңғылы, 85, 2-қабат, 201а кабинеті мекенжайы бойынша мансап орталығына немесе a.jas@almaty.gov.kz электрондық поштасына өтініш береді;
— Орталық қызметкерлері түйіндеме жазуға және қолайлы жұмысты таңдауға көмек көрсетеді және әңгімелесуге жолдама береді;
— жолдама берілгеннен кейін зейнеткер жұмыс берушімен әңгімелесуден өтеді, сәтті аяқталғаннан кейін еңбек шарты жасалады;
— жұмыс беруші Бағдарламаға қатысушыны жұмысқа қабылдау туралы бұйрықты және еңбек шартының көшірмесін Еңбек ұтқырлығы орталығына ұсынады, сондай-ақ электрондық еңбек биржасында құжаттардың сканерленген көшірмелерін орналастырады.
