Работа в условиях неполного рабочего дня не повлияет на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Об этом сообщил заместитель руководителя управления контроля качества городской среды города Нур-Султан Ерлан Исмагулов, передаёт корреспондент Елорда Инфо.
«Работа на условиях неполного рабочего времени не влечёт для работника ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, исчисления трудового стажа и других прав в сфере труда, установленных Кодексом, трудовым и коллективным договорами, соглашениями», — сказал государственный инспектор труда.
Кроме того, он сообщил, что одному из родителей будет представлен оплачиваемый трудовой отпуск.
«Согласна статьи 93 Трудового кодекса РК предоставление очередного трудового отпуска осуществляется в соответствии с графиком отпусков или по соглашению сторон вне графика в случае необходимости. В связи с этим работодатель представляет одному из родителей, вынужденных оставаться с детьми оплачиваемый трудовой отпуск», — отметил Ерлан Исмагулов.
Напомним, ранее Министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов пояснил, как будет вестись оплата труда в условиях неполного рабочего и дистанционной работы.
Источник: Елорда Инфо
