До 50% административно-управленческого персонала можно переводить на дистанционный формат работы.
По мнению экспертов, опыт дистанционной работы во время режима самоизоляции приведет к переосмыслению такого формата труда.
При этом для отдельных профессий «удаленка» может применяться и после отмены ограничений из-за коронавируса.
Полноценную производительную работу на удаленке можно организовать без труда для профессий, связанных с digital, координацией проектов, бэк-офисом — это маркетинг, финансы и бухгалтерский учет, юристы. Удаленно без потери производительности однозначно могут работать многие управленцы, — считает партнер консалтингового агентства в сфере поиска топ-менеджеров Zoom Executive Search Дмитрий Мамаев.
Он отметил, что многие крупные компании со штаб-квартирами имеют подразделения в очень отдаленных регионах, и такие компании уже сегодня активно используют видеосвязь для управления.
Просто к этому надо привыкнуть, это вопрос культуры. Я думаю, что до половины административно-управленческого персонала можно переводить на такой формат работы, — указал собеседник агентства.
Всемирная организация здравоохранения 11 марта объявила вспышку новой коронавирусной инфекции COVID-19 пандемией.
Источник: Zakon.kz
