Стажировка в EY, собеседование в Deloitte и другие карьерные возможности – вот главные результаты финала юбилейного конкурса для молодых людей с инвалидностью «Путь к карьере».
На протяжении десяти лет конкурс дает людям с инвалидностью шанс заявить о себе работодателям из крупнейших российских и международных компаний.
16 финалистов из более чем 50 кандидатов, два месяца подготовки, ряд тренингов, коучинг-сессий и консультаций – все это для того, чтобы суметь грамотно и ярко рассказать о своем опыте и знаниях работодателям из Совета бизнеса по вопросам инвалидности и РООИ «Перспектива».
Денис Роза, председатель РООИ «Перспектива»: «Конкурсу «Путь к карьере» уже 10 лет, и здорово, что наши маленькие идеи со временем становятся большими проектами. Изначально нашей целью было создание инклюзивного общества. И если тогда почти никто не понимал, что это, сейчас, как мне кажется, ситуация изменилась. Новый опыт и новые возможности получают не только участники конкурса, но и работодатели, которые здесь делают первые шаги к трудоустройству людей с инвалидностью».
Участие в конкурсе – это больше, чем строчка в резюме о стажировке. Конкурсанты ломают стереотипы работодателей о специалистах с инвалидностью. Каждый из них собственным примером доказывает – человек с инвалидностью может быть достойным специалистом, он конкурентоспособен на открытом рынке труда и может успешно решать поставленные задачи. Победа в конкурсе – не самое главное, потому что потенциальные работодатели оценивают всех кандидатов и отбирают лучшего именно для себя. Еще одна важная заслуга конкурса – «Путь к карьере» позволяет поверить в свои силы.
Анна Драгина, победитель конкурса «Путь к карьере» – 2017: «О конкурсе я узнала от друзей еще в прошлом году, но решение участвовать приняла только сейчас. Моей целью изначально было получить работу, хочется попробовать свои силы в сфере корпоративной и социальной ответственности. Конкурс – это способ показать свои профессиональные качества, более того, это способ показать бизнесу, что люди с инвалидностью на самом деле имеют огромный потенциал и могут быть полезными сотрудниками. Главное не бояться участвовать, не стесняться выступать перед жюри, а рассказывать о себе работодателю, потому что именно так они смогут увидеть в соискателе не только потенциального коллегу, но и открытого человека».
