В Казахстане около семисот тысяч человек с инвалидностью. Свыше половины из них – трудоспособные. Но жить многим приходится лишь на пособия, сообщает корреспондент «Хабар 24» Обучать и принимать на работу особенных сотрудников готовы не все. Так говорят те, кто столкнулся с проблемой трудоустройства лично. Однако есть и другие примеры. Тишина в этом кафе завораживает. Её причину посетители понимают не сразу. Об особенностях персонала чуть позже их вежливо предупреждает администратор. Почти весь коллектив, а это десять человек – люди с нарушениями слуха. Повара, официанты, бармены. Свои первые коктейли, кстати, безалкогольные, Эльдар и Ерлан приготовили за этой стойкой. Их приняли на работу абсолютно без опыта, поверили, научили. Ляззат Даутова, предприниматель: — Приехали из разных городов, Караганды, Кызылорды, из Алматы бармены, у нас — двое. Трудности были, конечно, сейчас они уже все понимают, умеют. Сами все делают, стараются. Три банкета у нас было, четвертый заказали. На август тоже уже заказы пошли. На самом деле инициатор идеи и владелец кафе – сын Ляззат. Азамат — врач-онколог, в силу специфики своей профессии, свободное время ему найти сложно. Многие горожане специально приезжают сюда, чтобы познакомиться с ним лично. Санжар Райымбеков, житель г. Нур-Султана: — Узнал об этом кафе минут 20, наверное, в «Инстаграмме» прочел и сразу выехал сюда, чтобы посмотреть. Отличная идея, очень хорошая поддержка для таких людей. Как я понял, открыл врач, не побоялся. Хотел посмотреть, если будет возможность, встретиться и пожать ему руку. В Министерстве труда и соцзащиты проблему трудоустройства признают. Говорят, что в каждом регионе есть квота для инвалидов, в этом году ее средний размер составил 3% от численности рабочих мест. До конца года трудоустроить планируют пять тысяч человек. Есть и другие меры поддержки. Ерболат Абулхатин, директор Департамента Министерства труда и социальной защиты населения РК: — В государственной программе «Енбек» ввели норму предоставления грантов, приоритетное право у лиц с ограниченными возможностями. Чтобы они тоже могли брать безвозмездные гранты от государства до 500 тысяч тенге, и развивать свой бизнес. В этом году у нас дополнительно было предусмотрено по 500 тысяч тенге 9,5 тысяч грантов, и дополнительно по поручению Президента страны выделяется 12 млрд тенге на выдачу 23 тысяч грантов. С прошлого года в стране действуют правила субсидирования затрат работодателей, принявших на работу людей с инвалидностью. Пока это касается в основном незрячих, однако, специалисты говорят, что в перспективе, в список могут войти и другие категории.
Источник: Хабар24
