В городе Нур-Султан запустили проект «Безопасный труд». Об этом сообщил руководитель отдела контроля безопасности и охраны труда Управления контроля и качества городской среды г. Нур-Султана Мурат Шакенов в ходе брифинга в акимате.
По словам Мурата Шакенова, в настоящее время создана рабочая группа, занимающаяся вопросами производственных травм и заработной платы. В состав группы входят сотрудники прокуратуры, городского управления полиции, департамента государственных доходов и инспекции труда.
Основная задача проекта «Безопасный труд» — снизить уровень производственных травм, профессиональных заболеваний и несчастных случаев на рабочем месте.
Мурат Шакенов отметил, что в рамках реализации проекта государственные инспекторы проводят регулярные встречи и семинары в течение последних нескольких лет. В результате разъяснительных работ, снизился уровень получения производственного травматизма, смертности на рабочих местах и отмечается повышение безопасности труда.
В этом году государственные инспекторы труда провели 84 профилактических мероприятий, с охватом более 2000 человек.
Стоит отметить, что информирование общественности имеет большое значение, и разрабатываются социальные видеоролики совместно с инспекцией труда. К числу таких видеороликов входит ролик о необходимости соблюдения техники безопасности на рабочем месте, которую транслируют на городских LED экранах. То есть, фото и видео материалы играют важную роль в ходе борьбы с последствиями несоблюдения правил безопасности при толковании норм трудового права. В этом направлении используется опыт таких крупных строительных компаний, как «BI Group» и «Базис А».
В связи с несоблюдением требований безопасности в прошедшем периоде 2019 года на 8 строительно-производственных объектах столицы были приостановлены работы на основании требований инспекторов труда, а материалы были направлены в суд.
Председатель Центра профсоюзов Нур-СултанаТастанбек Есентаев считает, что причиной травматизма является невнимательность со стороны работодателей.
По его словам, работодатели не организовали работу должным образом, не информировали о технике безопасности работников, а также допустили работу на устаревшем оборудовании.
«Мы оказываем посредническую помощь тем, кто предстал перед судом в центре медиации (компромисса), открытом при Астанинском профсоюзе. С начала года в Центр обратились 5000 человек, только 2% (100 человек) из них обратились в суд. Остальные полностью решили свою проблему», — подчеркнул ТастанбекЕсентаев.
Он также отметил, что главная цель в этом отношении — защищать интересы работника и действовать в соответствии с трудовым договором.
Источник: Елорда Инфо
