Основной формой трудоустройства людей с инвалидностью является квотирование рабочих мест. Согласно закону, оно определяется в размере от 2 до 4 процентов в зависимости от численности работников предприятия.
Помимо квотирования, которому подлежат все организации независимо от формы собственности, в целях расширения возможностей трудоустройства населения регулярно организуются ярмарки вакансий. К примеру, за 9 месяцев текущего года в столице 20 ярмарок вакансий. В том числе, для лиц с ограниченными возможностями, освобожденных из мест лишения свободы и состоящих на учете службы пробации.
В рамках социальной защиты от безработицы более 30 человек прошли краткосрочные курсы обучения электрогазосварке, анимации, видеографике и другим специальностям. Двое жителей города с ограниченными возможностями получили гранты на развитие новых бизнес-идей в размере 100 МРП (252 500 тенге).
