Сейчас на рынке труда ситуация неоднозначная. Часть населения испытывает сложности с трудоустройством. О том, как принести пользу обществу и заработать на этом, в материале Нурфин.
Государственные программы по трудоустройству населения помогают найти работу молодым специалистам и временно безработным. Реализуются они в партнерстве с частными компаниями. Так, уже около двух лет частные HR-агентства на аутсорсинге помогают трудоустроиться казахстанцам. За каждого трудоустроенного человека предусмотрено денежное вознаграждение, которое выплачивается компаниям и даже физическим лицам. То есть теперь заработать на таком аутсорсинге может любой казахстанец.
Как заработать на трудоустройстве Так как специалисты будут работать на аутсорсинге, то неважно, в каком городе вы находитесь. Обрабатывать заявки и помогать соотечественникам найти работу можно в любом месте. На бирже труда enbek.kz регистрируется ваше ИП или агентство. Каждый месяц разыгрываются так называемые «лоты» – списки безработных лиц, зарегистрированных на бирже. Каждому участнику на аутсорсинге можно получить до 30 таких нетрудоустроенных человек. В течение 30 дней нужно найти для этих кандидатов работу по вакансиям на бирже, помочь им трудоустроиться.
По истечении контракта можно снова участвовать в розыгрыше пула в разных районах и областях. Или иметь сразу несколько контрактов на аутсорсинговые услуги.
Оплата за трудоустройство Программа предусматривает различный тариф в зависимости от того, насколько кандидат сложный в поиске работы и где он зарегистрировался в центре занятости: в городе – от 35 000 до 43 750 тенге на трудоустроенного, в сельской местности – от 43 750 до 52 500 тенге. При этом 20% суммы выплачиваются авансом за то, что был составлен договор о трудоустройстве. Следующие 50% будут выплачены, когда трудоустроенный проработает три месяца. Остальные 30% – по истечении шести месяцев работы такого работника. При грамотном содействии безработным можно довольно успешно заниматься таким «бизнесом» на дистанции, как сообщают в Центре развития трудовых ресурсов.
Требования для участия в аутсорсинге Законом «О занятости населения» предусматриваются определенные требования к желающим участвовать в данной программе. Для физических и юридических лиц они фактически одинаковые:
-наличие хотя бы одного сотрудника с опытом работы в отделе кадров не менее одного года, необходимые ресурсы – офис и оборудование. Однако физические лица должны зарегистрироваться как индивидуальные предприниматели. К тому же это ИП должно иметь в общей сложности более одного года трудовой деятельности. Только в таком случае возможно работать на аутсорсинге по трудоустройству безработных граждан.
Помощь от государства Желающие заработать на таком аутсорсинге получают определенную поддержку: центр занятости населения будет всячески поддерживать и консультировать по возникающим вопросам; будет обеспечен доступ к полной информации о безработных лицах; кандидаты на аутсорсинг будут оформлены договором через электронную биржу труда; за каждого трудоустроенного гарантируется оплата; полный доступ к имеющимся вакансиям на сайте enbek.kz. Более подробные сведения об условиях сотрудничества по аутсорсинговым услугам можно найти на сайте биржи труда, или обратиться в ближайший центр занятости населения.
Источник: NUR.KZ
