Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі 2030 жылға дейінгі зейнетақы жүйесін одан әрі жаңғырту тұжырымдамасына түзетулер әзірленді деп хабарлайды.
Қазіргі Тұжырымдама базалық зейнетақы төлемінен 2028 жылдан бастап ең төменгі кепілдендірілген зейнетақыға көшуді көздейді. Сондықтан ең төменгі кепілдендірілген зейнетақыны тағайындау тетігі белгілі бір көрсеткіштері жақсарған базалық зейнетақыны тағайындаудың қолданыстағы әдістемесіне негізделген.
Минималды кепілдендірілген зейнетақы тағайындау тетігі әзірленуде, ол келесілерді қамтиды:
• ең төменгі мөлшерді ең төменгі күнкөріс деңгейін 54% -дан 70% -ға дейін арттыру;
• минималды еңбек өтілі 10 жылдан 5 жылға дейін қысқарту;
• зейнетақы мөлшеріне ең жоғары шектеуді алып тастау (қазіргі уақытта ең жоғарғы шектеу 33 жыл жұмыс істегені үшін 1 ЕА құрайды).
Минималды кепілдендірілген зейнетақыға көшу зейнетақымен қамтамасыз ету деңгейінің артуын, барлық азаматтарға бірыңғай көзқарас таныту, ең төменгі кепілдіктер жүйесін жетілдіруді, еңбек қатынастарын рәсімдеуді ынталандыруды қамтамасыз етеді, халықаралық сарапшылардың ұсыныстарына сәйкес келеді, — деп хабарлайды Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі.
Жаңартудың тағы бір маңызды бағыты — жұмыс берушілердің 2023 жылдан бастап міндетті зейнетақы жарналарының 5% төлеуді енгізу. Жұмыс берушілер өз қаражаттары есебінен қызметкерлердің табыстарының міндетті 5% зейнетақы жарналарын өз қызметкерлеріне аударады.
Мемлекет басшысы ЖМЗЖ мақсатын шартты жинақтау компонентін қалыптастырудан азаматтардың жеке зейнетақы жинақтарын толықтыруға, сондай-ақ оларды кейіннен міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары және ЖМЗЖ есебінен толықтыра отырып, Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына жеке мақсатты шоттарды енгізуге дейін өзгерту тәсілдерін мақұлдады (салымшының таңдауы бойынша) — деп хабарлады департамент.
Қазақстан Республикасының Салық кодексі шеңберінде жұмыс берушілерге жүктемені азайту мақсатында енгізілген ЖМЗЖ шегеріміне қатысты жеңілдіктер ұсынылады.
Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі атап көрсеткендей, бұл тәсіл барлық салымшылар үшін жақын мерзімде зейнетақы жасына жеткенде (зейнетке шыққаннан кейін кірісті ауыстыру коэффициенті) салымшылардың зейнетақы жинақтарының халықаралық зейнетақы стандарттарына сәйкес келетін деңгейінің сақталуына, сондай-ақ зейнетақы жинақтарын мақсатты пайдалану құқығын жүзеге асыруға мүмкіндік береді (тұрғын үй сатып алу, емделу ақысы).
Қазіргі уақытта Қазақстан Республикасы Үкіметінің «Қазақстан Республикасы Президентінің 2014 жылғы 18 маусымдағы № 841 «2030 жылға дейінгі Қазақстан Республикасының зейнетақы жүйесін одан әрі жаңғырту тұжырымдамасы туралы» Жарлығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» қаулысының жобасы мүдделі мемлекеттік органдармен келісілуде.
Источник: zakon.kz
