Биыл елордада «Жастар тәжірибесі» бағдарламасы айтарлықтай күшейтілді. Жалақы өсті, әлеуетті жұмыс берушілер саны өсуде. Бағдарлама ЖОО мен колледж түлектеріне мамандығы бойынша алғашқы жұмыс тәжірибесін және бастапқы жұмыс тәжірибесін алуға көмектеседі.
Бағдарлама алған мамандығы бойынша бастапқы жұмыс тәжірибесін алуға арналған. Оған колледжді немесе жоо-ны соңғы үш жыл ішінде бітірген жастар қатыса алады. Бағдарламаға қатысушы 29 жастан аспауы тиіс. Сондай – ақ, шарттардың бірі-мамандық бойынша жұмыс тәжірибесінің болмауы.
— Диплом алғаннан кейін көптеген түлектер жұмысқа орналасу мәселесіне тап болады. Бұл бағдарлама практика кезінде жастар үшін өздері таңдаған ұйымда мамандықтың барлық қыр-сырын үйренуге жақсы мүмкіндік болып табылады. Содан кейін олар жұмыс тәжірибесі бар ұйымға жұмысқа орналаса алады немесе басқа ұйымға ауыса алады, – деп түсіндіреді Нұр-Сұлтан халықты жұмыспен қамту орталығының уақытша жұмысқа орналастыру бөлімінің басшысы Арман Шаншарханов.
Жастар практикасынан өту кезеңі 6 айдан аспайды.
Ағымдағы жылы ҚР Президенті Қасым-Жомарт Тоқаевтың тапсырмасына сәйкес практикадан өту мерзімі 1 жылға дейін ұзартылатын болады, жоба шеңберінде еңбекақы төлеу де ұлғайтылатын болады.
Қазіргі уақытта жастар практикасын ұйымдастырудың жаңа Ережелерін бекіту процесі жүріп жатыр, осыған байланысты оны өту мерзімі бұрынғыдай болып қала береді.
Президент мұндай жобаларға назар аударғаны кездейсоқ емес, деп есептейді Нұр-сұлтан қаласы әкімдігінің халықты жұмыспен қамту орталығының директоры Азамат Байтасов, себебі көп жағдайда жұмыс берушілер жұмысқа орналасу кезінде еңбек өтілін талап етеді. Осы тұрғыдан алғанда, бұл жоба оған қатысушыларға, жастарға қажетті тәжірибе мен ең бастысы практикалық тәжірибе алуға мүмкіндік береді. Биыл бұл әлеуметтік жобалар айтарлықтай күшейтілді. Осы жылдан бастап елордада «Жастар тәжірибесі» жобасы аясында қатысушылардың еңбекақысы 40 АЕК – 122 мың теңгеге дейін өсті. Сонымен қатар, ағымдағы жылы жаңа бизнес-идеяларды іске асыру үшін мемлекеттік грант сомасы екі есеге – 200-ден 400 АЕК-ке дейін ұлғайтылды және 1225200 теңгені құрайды.
«Жастар тәжірибесі» бағдарламасы бойынша өтінімдер жыл бойы, желтоқсан айының соңына дейін қабылданады. Сіз Жұмыспен қамту орталығына жеке келе аласыз. Тағы бір нұсқа бар. Өтініш беруші электрондық еңбек биржасының веб-сайтында жұмыссыз ретінде тіркеліп, ұсынылған бос жұмыс орындарын зерттей алады. Содан кейін онлайн жұмыс берушімен сұхбаттасуға жолдама алады. Егер олар бір-бірімен келісе алса, Жұмыспен қамту орталығы өтініш берушімен еңбек шартын жасасады. Оның жастар практикасынан өту уақыты міндетті түрде түлектің еңбек кітапшасына енгізіледі.
— Өкінішке орай, бұл жоба туралы білмейтін халықтың тағы бір бөлігі бар. Осыған байланысты біз университеттермен және колледждермен меморандумдар жасасамыз, белсенді ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын жүргіземіз. Атап айтқанда, мұндай бағдарлама бар екенін және ол Ка3ахсТауа аумағында жұмыс істейтінін айтамыз. «Құқықтану», «Қаржы, Есеп және аудит» мамандықтары бойынша түлектер жиі хабарласады, экономистер, педагогтар мен бағдарламашылар, — дейді Арман Шаншарханов.
Қандай ұйымдар көбінесе қызметкерлерді іздейді деген сұраққа спикер бұл тізім өте үлкен деп жауап береді. Оған мемлекеттік мекемелер, жеке компаниялар, білім беру орталықтары, Медициналық ұйымдар және т.б. кіреді.
Жыл сайын Жұмыс берушілер осы бағдарламаға қызығушылық танытуда. Халықты жұмыспен қамту орталығының қызметкерлері әлеуетті тапсырыс берушілермен тұрақты түрде кездесулер өткізіп тұрады. Бұл жұмыс іздеушілерде таңдаудың көбірек нұсқалары болуы үшін және резюме Банкі мүмкіндігінше кең болуы үшін жасалады.
Райгүл Серікбаева, әлеуметтік кәсіпкер, «Strong mothers NS» ҚҚ басшысы, «Bilim all» оқу орталықтарының директоры, сондай-ақ бағдарламаның жұмыс берушілерінің бірі болып табылады. Ол басқаратын оқу орталықтары екінші жыл жас мамандардың тәжірибеден өтуіне негіз болады.
«Екі жыл бұрын осы бағдарлама туралы білген соң, мен оған бірден қатысуға шешім қабылдадым. Бұл жас балалар үшін де, жұмыс берушілер үшін де жақсы мүмкіндік. Біздің оқу орталықтарында екінші жыл «Жастар практикасы»бағдарламасы бойынша жас мамандар жұмыс істейді. 2020 жылы бізде 7 бала тәжірибеден өтті. Биыл, өкінішке орай, осы бағдарлама бойынша тек 3 жұмыс орны мақұлданды. Бұл жас мамандар үшін үлкен қолдау, жаңа тәжірибе алу мүмкіндігі. Бүгінде біздің орталықтарда бірнеше жас балалар жұмыс істейді. Бұл информатика пәнінен де педагог-тіл мамандары», — деді Райгүл Серікбаева.
Аружан Ермекбайқызы 2020 жылы Еуразия гуманитарлық институтын Қазақ тілі мен әдебиеті пәнінің мұғалімі мамандығы бойынша бітірген. Содан кейін ол өз бетінше жұмыс іздей бастады. Әр түрлі ұйымдарда бірнеше сұхбат өтті. Бүгінгі таңда бәсекелестік үлкен, барлығы бірден жұмысқа орналаса бермейді. Сонымен, бос жұмыс орындарын қарап отырып, мен «Educational Space» білім беру орталығының хабарландыруына тап болдым.
«Сұхбаттасу барысында орталық директоры Райгүл Серікбаева «Жастар тәжірибесі» бағдарламасы бойынша жаңа мамандар жинап жатқанын айтты. Біз осы бағдарламаның нюанстарын талқыладық. Мен бірінші назар аударған нәрсе-жұмысқа орналасу шарттары. Жарты жыл тағылымдамадан өте отырып, мен жұмыс өтілімді жинақтаймын, жалақы аламын және Зейнетақы жинақтарын аударамын. Яғни, уақыт бекер емес, тек Мен үшін пайдалы. басқа ұйымдарда жұмысқа орналасу сынақ мерзімін ұсынды, ол, өкінішке орай, еңбек өтіліне есептелмеді, бірақ бір жерде төленбеді. 6 ай тәжірибе барысында әріптестерім маған барынша қолдау көрсетті. Менің алғашқы оқушыларым болды. Тәжірибе байқалмады. Мен өз жұмысымды, оқушыларымды және әріптестерімді жақсы көрдім, сондықтан қалуды шештім», — деді Аружан өз тәжірибесі туралы.
