Қазақстанда жұмыс берушілер қызметкерлер үшін төрт күндік жұмыс аптасын енгізе алады. Мұндай ереже республиканың Еңбек кодексінде 1 шілдеден бастап пайда болады. Тиісті заңға президент Қасым-Жомарт Тоқаев қол қойды.
23 сәуірде ТАСС агенттігінің хабарлауынша, қалаған жағдайда төрт күндік кезеңді бес немесе алты күндік жұмыс аптасына ауыстыруға болады.
«Тараптардың келісімі бойынша еңбек шартында бес күндік немесе алты күндік жұмыс аптасымен кезектесу құқығымен төрт күндік жұмыс аптасын белгілеуге жол беріледі», — делінген Еңбек кодексінің жұмыс уақыты режимі туралы бабына толықтыруда.
Түзетулерге сәйкес, жалпы демалыс күні жексенбі болып табылады. Бес күндік және/немесе төрт күндік аптадағы екінші немесе үшінші демалыс күні ұжымдық шартпен немесе еңбек тәртібімен белгіленеді.
Қазақстанның Еңбек кодексіндегі жаңашылдыққа дейін оның бес күндік немесе алты күндік жұмыс аптасы ғана болғаны, сонымен қатар толық емес жұмыс аптасы болғаны атап өтілген. Соңғысының ұзақтығы тараптардың келісімімен белгіленді.
