Еңбек министрлігі 2024 жылғы 15 ақпандағы бұйрығымен Субсидияланатын жұмыс орындарын ұйымдастыру және Субсидияланатын жұмыс орындарына жұмысқа орналасқан адамдардың еңбекақысын субсидиялау қағидаларына өзгерістер енгізді.
Тәртіпке сәйкес әлеуметтік жұмыс орындарына немесе «Күміс жас» жобасы бойынша жұмысқа орналастырылған адамдардың еңбегіне ақы төлеуді, жалақының субсидияланатын бөлігін қоспағанда, жұмыс беруші нақты жұмыс істеген уақыты үшін ай сайын жүргізеді.
Бұл ретте жұмыс беруші әлеуметтік жұмыс орындарына немесе «Күміс жас» жобасы бойынша жұмысқа орналасқан тұлғаларға еңбек шартында белгіленген еңбекақы мөлшерінен салықтар мен әлеуметтік төлемдерді төлейді.
Еңбек ұтқырлығы орталығы әлеуметтік жұмыс орындарына немесе «Күміс жас» жобасы бойынша жұмысқа орналасқан азаматтардың екінші деңгейлі банктерде ашылған карточкалық шоттарына жұмыс беруші ұсынған мәліметтер негізінде жалақының субсидияланатын бөлігін ай сайын аударып отырады.
Еске сала кетейік, бұған дейін еңбек ұтқырлығы орталығы жұмыс беруші ұсынған ақпарат негізінде және мансап орталығы есепті айдағы міндетті зейнетақы жарналарының болуын тексергеннен кейін жалақыны субсидиялау сомасын жұмыс берушінің банк шотына аударған болатын.
Субсидияланатын жұмыс орындарын ұйымдастыру туралы шарт нысанына тиісті өзгерістер енгізілді.
Атап айтқанда, енді Тапсырыс беруші (яғни, еңбек ұтқырлығы орталығы) әлеуметтік жұмыс орындарында немесе «Күміс жас» жобасы бойынша жұмыс істейтін адамдардың ағымдағы (карточка) шоттарына жалақының субсидияланатын бөлігін уақтылы және толық көлемде аударуға міндеттенетіні көрсетілген.
Өз кезегінде, жалақының субсидияланатын бөлігін қоспағанда, әлеуметтік жұмыс орындарына және «Күміс жас» жобасы шеңберінде жұмысқа орналастырылған адамдардың еңбегіне ақы төлеуді Еңбек кодексіне сәйкес Орындаушы (яғни жұмыс беруші) жүргізеді.
Түсіндірме енгізілді, оған сәйкес Орындаушы тұлғаның еңбек кітапшасына жасалған еңбек шартының мерзімі аяқталғаннан кейін субсидияланатын жұмыс орнындағы жұмыс кезеңін (бар болса) енгізуге міндетті. Бұрын бұл норма әлеуметтік жұмыс орындарына қатысты болатын.
Ережеге де өзгеріс енгізілді, оған сәйкес субсидияланатын жұмыс орындарын құруға өтінім берген ұйымдардың тізбесі мен ұйымдастырылатын жұмыс орындарының санын жұмыс берушілерден өтініштердің Мансап орталығына түсуіне қарай еңбек ұтқырлығы орталығы нақтылайды. .
Бұрын бұл Тізбе бюджеттік қаражаттың болуына қарай қаржы жылы ішінде тоқсан сайын жаңартылып отыратын.
Мансап орталықтарының субсидияланатын жұмыс орындарына жолдама беру тәртібі түзетілді. Өтініш беруші жұмыстан босатылғанға дейін соңғы 6 ай ішінде еңбек қатынастарында болған жұмыс берушілерге субсидияланатын жұмыс орнына жолдама берілмейді.
Алайда, енді бұл талап өтініш берушімен субсидияланатын жұмыс орындары шеңберінде еңбек қатынастарында болған жұмыс берушілерге қолданылмайды.
Бұйрық 2024 жылғы 3 наурыздан бастап күшіне енеді.
Біз қазақстандықтардың «Күміс жас» жобасы бойынша жұмысқа орналасуға қалай өтініш бере алатынын түсіндірдік.
