Астанада ерекше қажеттіліктері бар адамдарға қолдау көрсететін, оқытатын және сұранысқа ие жұмыс орындарына жұмысқа орналасуға көмектесетін әлеуметтік кәсіпорындар бар. Солардың бірі GARBAR Group компаниясы.
Кәсіпорын үй және қоғамдық тамақтану орындарына арналған жиһаз өндірісімен айналысады. Оның мамандары ерекше қажеттіліктері бар адамдарды да оқытады.
GARBAR Group астаналық әлеуметтік-өндірістік компаниясының негізін қалаушы және директоры Ирина Радиховскаяның түсіндіруінше, оқыту дәнекерлеу, ағаш ұстасы және жұмсақ жиһаз өндірісі сияқты салаларды қамтиды. Белгілі бір дағдысы барлар үшін ең төменгі жалақысы 150 000 теңгемен жұмысқа тұруға жағдай жасалған.
Бұл іске жаңадан келгендер үшін кәсіпорында танысу күндері өткізіледі, онда олар жұмыс процесін көре алады және одан әрі оқыту туралы шешім қабылдай алады.
Бұл жобаларды сәтті жүзеге асыруда мемлекеттік және қоғамдық ұйымдармен ынтымақтастық маңызды рөл атқарады. Жұмыспен қамту орталықтары, қоғамдық қорлар мен әлеуметтік кәсіпкерлер бірлестіктері мақсатты аудиториямен байланыс орнатуға және оқуға және жұмысқа орналастыруға мұқтаж адамдарды осы кәсіпорынға жіберуге көмектеседі. Сонымен қатар, компания басқа кәсіпорындарда ерекше қажеттіліктері бар адамдар үшін жаңа жұмыс орындарын құру бойынша белсенді жұмыс жасауда.
Сондай-ақ, компания үміткердің күшті жақтары мен шектеулерін анықтау үшін толықтай сұхбат жүргізеді.
Сонымен, кәсіпорында церебральды сал ауруы диагнозы бар дәнекерлеуші жұмыс істейді, ол бес жылдан бері табысты жұмыс істеп келеді және өзін жоғары білікті маман ретінде көрсетті.
Есту және сөйлеу қабілеті бұзылған тағы бір қызметкер оқудан өткеннен кейін аяқ киім шеберханасын ашып, аспаптармен жұмыс істеуді игерді.
«Біз қол жеткізген жетістіктерімізбен шектелмейміз және ерекше қажеттіліктері бар адамдар үшін толық қолжетімді ортаны қамтамасыз ететін оқу ғимараттары бар жаңа зауыт құру жобасымен белсенді жұмыс істеп жатырмыз», — деп атап өтті Ирина Радиховская.
Мемлекеттік субсидиялар да маңызды қолдау факторы болып табылады.
«Жеңілдетілген несиелендіру және әлеуметтік кәсіпкерлерді субсидияланған жұмыс орындары мен гранттар сияқты қолдаудың басқа да шараларының арқасында кәсіпорын мүгедектігі бар жандарды жұмыспен қамтамасыз етіп қана қоймай, сонымен қатар жаңа салаларды, мысалы, сандық басқарылатын станоктарда жиһаз өндірісін әзірлейді. Бұл өнімнің ассортиментін кеңейтіп, сапасын арттыруға, қосымша жұмыс орындарын ашуға мүмкіндік береді», — деді кәсіпорын басшысы.
