В Казахстане второй год реализуется социальный проект «Женщины для женщин». Благодаря данной инициативе Ассоциации деловых женщин Казахстана мамы особенных детей получают бесценные навыки для открытия своего бизнеса или развития уже действующего собственного дела.
Пилотный проект прошел в Алматы в прошлом году. Результаты оказались впечатляющими, было принято решение масштабировать проект на другие регионы страны. Таким образом, с января 2024 года проект стартовал в 5 регионах – кроме Алматы это Астана, Шымкент, Усть-Каменогорск и Костанай, в нем участвует 38 мам особых детей, с которыми работает 36 коучей и 38 менторов одновременно. Менторы программы – это успешные женщины предприниматели, члены Ассоциации деловых женщин Казахстана. Это говорит о том, что каждая участница проекта имеет возможность прорабатывать свои запросы по индивидуальному графику, что очень важно для женщины с особенным ребенком.
«Очень важно, что мы можем поделиться опытом и знаниями, своими лайфхаками по старту бизнеса, продвижению, поддержке бизнеса. Это, можно сказать, сообщество замечательных женщин, которые делятся своим опытом, поддерживают, вдохновляют наших женщин, воспитывающих особенных детей, на то, чтобы они были уверенными в себе, имели свой доход, проживали жизнь не с опущенными плечами, а гордо поднятой головой, реализуя себя. Нам это удалось сделать», — сказала президент Ассоциации деловых женщин Казахстана Раушан Сарсембаева.
Сам проект охватил большое количество представительниц прекрасной половины человечества. Действующие предпринимательницы выступили в роли наставников (менторов и коучей), партнерами стали общественный фонд «MamaPro» и общественное объединение «ICF-Kazakhstan». Но главные героини — это мамочки, воспитывающие особенных деток. Они решились на то, чтобы при поддержки менторов программы изменить свою жизнь, стать увереннее.
Сейчас завершился первый этап проекта поддержки мам особенных детей, в честь чего организаторы провели круглый стол «Синергия общественных инициатив: определение задач для успешной реализации второго этапа проекта «Постмониторинг результатов». На момент подведений промежуточных итогов из 38 участниц 36 успешно прошли коучинг и менторинг, определив для себя индивидуальную точку роста и, как результат – каждая находится на своем уровне развития.
Цель социальной инициативы «Женщины для женщин» – помочь мамам особенных детей в повышении качества жизни путем обучения предпринимательству. Организаторы уверены, объединив общественные силы разных сфер деятельности и государственных органов, можно достичь намеченной цели с наибольшим эффектом. Социальный проект реализуется при поддержке Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте Республики Казахстан и Министерстве культуры и информации РК.
Итоги проекта «Женщины для женщин» 2024 года, организаторы планируют подвести в июне.
«Возможно, мы примем решение, что и дальше будем делать этот проект уже на весь Казахстан. Хотелось бы сказать также, что Ассоциация деловых женщин Казахстана существует 29-й год, мы охватываем все 20 регионов и наша цель — дойти до каждого аула. Мы убеждены, что в каждом ауле есть деловая женщина, которая стремится к лучшему, мы можем и должны помочь женщинам, которые хотят сделать что-то для себя, для своего города, района, поселка, у нас есть опыт и люди, которые с большим охотой делятся своими лайфхаками. Бизнес это не так легко, как кажется. Приходится тысячу раз упасть и тысячу раз подняться. Очень важно, когда рядом с тобой наставник и коуч в одном лице, оказывает поддержку и моральную, и консультационную», — отметила Раушан Сарсембаева.
Таким образом, благодаря инструментам повышения личностного роста (деловые связи, помощь, поддержка, продвижение), женщины получают больше возможностей для самореализации.
Добавим, что социальная инициатива «Женщины для женщин» была удостоена второго места по направлению «ICF Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging». Члены жюри отметили прогресс, масштаб проекта в коучинговом сообществе и значимость его влияния на общество, способствующее поведенческим и культурным изменениям, создавая инклюзивную среду.
Источник: 365info.kz
