АСТАНА. КАЗИНФОРМ — На сегодня в столице трудоустроено около 200 человек с ограниченными возможностями. Это порядка 50% от общего числа инвалидов, обратившихся в центр занятости населения Астаны, передает МИА «Казинформ» со ссылкой на официальный сайт столичного акимата. Всего в центр занятости акимата Астаны поступило более 456 заявок от граждан, имеющих ту или иную степень инвалидности. Наиболее востребованными среди них стали вакансии в сфере образования, здравоохранения и социальных услуг, искусства и культуры, оптовой и розничной торговли, строительства и промышленности, менее востребованные — в сфере транспорта, информации и связи, а также государственного управления.
«Если у человека нет нужной степени квалификации или для получения желаемой работы ему необходимо повысить квалификацию, то мы организуем курсы. После их завершения человек получает сертификат с дальнейшей возможностью трудоустроиться. Если же у человека нет ни диплома, ни квалификации или он желает освоить новую профессию, то мы при поддержке НПП «Атамекен» проводим для него курсы «Основы предпринимательства». После чего он может открыть свое дело, тем самым создавая дополнительные рабочие места», — рассказала руководитель отдела по работе с лицами с ограниченными возможностями центра занятости акимата города Астаны Роза Байсалбаева. В свою очередь многие работодатели создают и открывают вакансии для той группы людей, которые из-за состояния здоровья вынуждены находиться дома и могут лишь работать дистанционно на дому.
«Для многих инвалидов создаются специальные условия для работы. Например, люди с диагнозом ДЦП или гемодиализом не могут приезжать на работу. Но даже если они и работают дистанционно, то с ними заключаются официальные трудовые договоры, и производятся все необходимые социальные выплаты и налоги», — добавила Роза Байсалбаева. Напомним, что для подачи заявления в центр занятости населения необходимы следующие документы: удостоверение личности, справка о местной прописке, справка об инвалидности, выданная медико-экспертной комиссией, а также перечень работ, которые рекомендованы данному человеку, в зависимости от степени его инвалидности. Рекомендованный список работ составляется в соответствии с медицинским заключением комиссии
