Окончание учебного года многие школьники и студенты рассматривают как возможность трудоустройства с целью заработать деньги на собственные карманные расходы. По данным сайта hh.kz, середина года является традиционно богатой по количеству резюме, размещенными вчерашними выпускниками вузов и средних профессиональных учебных заведений, 
=Менеджер отдела маркетинга и PR компании HeadHunter Дана Касымова рассказала, с какого возраста школьникам разрешено официально трудоустроиться в нашей стране. «Согласно Трудовому кодексу РК, заключение трудового договора с учащимися, достигшими четырнадцатилетнего возраста, не запрещено. Главное, чтобы работа не мешала процессу учебы и не причиняла вреда здоровью. А лицам, не достигшим четырнадцати лет, официально можно работать только в театрах, цирках, участвовать в постановках и концертных программах, но без ущерба здоровью и, конечно же, нравственному развитию», — рассказала Дана Касымова. Также существует ряд работ, где лицам, не достигших 18 лет, категорически работать запрещено и работодатель несет за это ответственность. Большинство из этих работ связаны с производством, подземными работами, поднятием тяжести, вредными производствами или взрывчатыми работами и т.д. «Что касается школьников и студентов, то резюме, которые они заполняют на hh.kz, относятся к профессиональной области «Начало карьеры, студенты». Согласно данным сайта с января 2019 года, наша молодежь от 14 до 18 лет предпочитает работать в следующих специализациях: продажи, административный персонал, финансы, банки инвестиции, консультирование, туризм, гостиницы, рестораны», — добавила менеджер компании. Она также привела несколько примеров. «К примеру, в сфере продаж молодые соискатели желают работать продавцами-консультантами, операторами колл-центра. В сфере административного персонала их интересуют позиции администратора, офис-менеджера, архивариуса. В ресторанном бизнесе ищут работу официантом, барменом, кассиром и т.д. Предпочитают, в основном, работу с полной занятостью и на полный рабочий день», — отметила Дана Касымова. По ее словам, наиболее востребованный размер заработных плат среди соискателей 14-18 лет составляет диапазон от 58 400 до 87 600 тенге. Самые активные соискатели этого возраста живут в Алматы, Нур-Султане, Шымкенте и Караганде. Согласно проанализированным данным сайта hh.kz за I полугодие 2019 года, 58,29% работодателей готовы предложить заработную плату соискателям без опыта работы в размере от 100 000 тенге. «Работодатели активно ищут кандидатов без опыта для работы в области продаж, консультирования, туризма, гостиничного, ресторанного бизнеса, административного персонала, информационных технологий. Как правило, прежде чем кандидат приступит к своим непосредственным обязанностям, работодатель проводит предварительное обучение специфике работы. Главными требованиями, которые выдвигают кандидатам без опыта работы, являются: желание расти и развиваться; нацеленность на результат; коммуникативные навыки (умение общаться и находить общий язык с разными людьми); трудолюбие; амбициозность и др», — заявила Дана Касымова. Как рассказали в компании, работа в школьные или студенческие годы не обязательно должна соответствовать выбранной профессии или образу будущей работы мечты. «Здесь мы говорим больше о возможности приобретения практического опыта и знаний, которые обязательно пригодятся при трудоустройстве на основное место работы после получения диплома о высшем или средне специальном образовании. Однако, опыт — это не всегда работа за деньги, поэтому студенческая и школьная пора — отличная возможность для участия в образовательных проектах, общественных и волонтерских мероприятиях, олимпиадах и т.д., где самая главная цель — это воспитывать в себе лидерские качества, ответственность, навыки выступления на публике и другие деловые и личные качества, которыми должен обладать современный соискатель», — заключила Дана Касымова.
Источник: Kazinform
