Now Reading
Наплыв после затишья
Inva.kz информационный портал социальных новостей Казахстана. Инва кз > Новости > Наплыв после затишья

Наплыв после затишья

Почти 8 тысяч вакансий в столице представлено сегодня на электронной бирже труда. В горячий сезон ремонта и стройки работодатели Нур-Султана ищут специалистов разного профиля — от каменщиков до мастеров на все руки.

Мы и раньше делали обзоры самых вост­ребованных вакансий столицы. Стоит ли говорить, что до пандемии этот список был гораздо шире, а работодатели — взыскательнее.

Каждый день на сайте enbek.kz обновляются вакансии. На 9 сентября их насчитывалось 7449. В числе самых нужных городу доминируют три сферы — строительство, торговля и здравоохранение. В строительной отрасли больше всего нужны инженеры-сметчики, прорабы, мастера, разнорабочие, каменщики, арматурщики, бетонщики, электрики участка, инженеры производственно-технического отдела.

Сфера торговли, судя по обилию предложений, нуждается в таких специалистах, как продавец, кассир, менеджер, супервайзер, мерчендайзер, торговый представитель.

В медицине востребованы врачи, медицинские сестры, санитары. Правда, в отличие от других профессий зарплату медикам предлагают невысокую при занятости на полный рабочий день или на сутки.

«Дорожная карта занятости»

Как жителям искать работу по государственным программам, о которых часто говорят? Где найти контакты работодателей и у кого узнать, где идет набор сотрудников?

— В конце апреля запустили «Дорожную карту занятости», по которой реализуется много проектов, в том числе в сфере строительства. Но работы разные — строительство, ремонт, озеленение, благоустройство. В целом рынок труда во многом опирается на требования и условия, которые работодатель предлагает соискателям. Мы со своей стороны стараемся расширять базу работодателей, индивидуально работаем со специалистами по кадрам на предприятиях и в организациях, — рассказала пресс-секретарь Центра занятости акимата Нур-Султана Аймира МУКСУЛОВА.

Здесь можно узнать название организации, телефон и размер зарплаты. Что касается последнего, для сварщика это в среднем 80 000-180 000 тенге, разнорабочего — 100 000-220 000 тенге, механика и плотника в организацию «Астана-Зеленстрой» — 80 000-100 000 тенге, стропальщика — 85 000-170 000 тенге, дорожного рабочего — 120 000-140 000, водителя манипулятора — 85 000-170 000, электромонтера — 200 000-250 000, геодезиста — 150 000 — 180 000.

— Самые востребованные по «Дорожной карте занятости» такие вакансии, как разнорабочий, дорожный рабочий, водитель грузового автомобиля, монтажник, рабочий по озеленению. Сегодня в базе Центра занятости столицы для молодежи доступно 1894 вакантных места, из них с предоставлением жилья — 660, — рассказали в пресс-службе Центра занятости.

Молодежная практика

Возможность временно трудоустроиться дает программа «Молодежная практика», когда выпускника устраивают в какую-либо организацию, а государство выплачивает зарплату. Если молодой сотрудник зарекомендует себя, его могут принять в штат.

На сайте Центра занятости мы насчитали 292 организации и предприятия, где готовы принять выпускников в 2020 году. Это НПО, колледжи, госучреждения, больницы, частные организации.

В их числе Национальный Дельфийский комитет, общественный фонд «Кәсіпкер ана Қазақстан», колледж сервиса и туризма, Центр развития трудовых ресурсов при Минтруда, Астанинский городской филиал «Азиатское общество по правам людей с инвалидностью «ЖАН», управляющая компания специальной экономической зоны «Астана-Технополис», управление госдоходов по Алматинскому району и так далее.

Разница бросается в глаза

Разница в оплате на столичном рынке труда по-прежнему значительная. Самые низкие зарплаты — от 50-60 тысяч тенге и выше — предлагают медицинским сестрам, плотникам, электрикам, офис-менеджерам и другим работникам госучреждений, лаборанту-микробиологу Центра судебных экспертиз, няням в государственных детских садах, вахтерам, психологам в школах, коллекторам по взысканию долгов.

На этом фоне заметна разница в оплате труда инженеров по составлению сметы, инженеров-конструкторов, плавильщиков металлов и сплавов, начальников строительных участков, разработчиков програм­много обеспечения, специалистов информационной безопасности. Им работодатели обещают платить от 200 000 тенге.

Зарплата администраторов гостиниц, машинистов технологических насосов, трактористов, поваров, сотрудников сервиса составляет в среднем 70 000-90 000 тенге.

Зарплаты от 100 тысяч тенге предлагают врачам, водителям, автослесарям, продавцам-консультантам, электрикам, медсестрам, грузчикам, кадровикам, контролерам автостоянок, охранникам, рентген-лаборантам в городскую поликлинику, дорожным рабочим, бухгалтерам.

Затишье и наплыв

Во втором квартале на электронной бирже труда насчитывалось 163 тысячи вакансий. Причем в апреле было размещено наименьшее количество — 25,2 тысячи объявлений.

— Это можно объяснить введением режима чрезвычайного положения в Казахстане. При этом на фоне постепенного ослабления режима карантина и реализации программ занятости в мае количество вакансий выросло по сравнению с апрелем в 2,8 раза. В это же время квалифицированные соискатели разместили на электронной бирже труда около 106 тысяч резюме. Как показал анализ, наибольшая потребность в квалифицированных работниках наблюдалась в Алматы, Карагандинской и Костанайской областях и в Нур-Султане, — говорится в аналитическом обзоре Центра развития трудовых ресурсов при Минтруда за второй квартал 2020 года.

Наибольшая доля соискателей пришлась на Жамбылскую, Туркестанскую области и Нур-Султан.

Отмечается, что количество вакансий, ежемесячно размещаемых на электронной бирже труда, в части квалифицированного труда сокращалось с октября 2019 года вплоть до мая этого года.

— Это может быть объяснено неопределенностью дальнейшей ситуации на рынке труда в связи с введением ЧП, когда предприя­тиям развлекательного характера пришлось прекратить свою деятельность, а другим перейти на удаленный формат работы. Но после поэтапного ослабления карантина и реализации программ содействия занятости уже в мае число вакансий на электронной бирже труда выросло до 71,1 тысячи единиц, — уточнили в Центре развития трудовых ресурсов.

 

 

 

 

Источник: Вечерняя Астана

0
Tags :

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

No More Posts
Контакты диспетчерских служб инватакси

г.Астана +7 (7172) 48-19-16, пр.Аблайхана 43/1

г.Алматы +7 (7273) 46-62-22, ул.Валиханова 115

г.Атырау +7 (7122) 36-68-42

г.Актобе +7 (7132) 77-65-65 ул.Маресьева 4, «3»

г.Актау +7 (7213) 42-94-51

г.Жезказган +7 (7102) 77-30-80

г,Караганда  +7(7212) 33 07 54+7(7212) 56 54 86 , +7(7212) 51 78 18

г.Кокшетау +7 (7162) 76-16-00, ул.Пушкина 11 «А»

г.Костанай +7 (7142) 50-33-49, ул.Павлова 65

г.Кызылорда +7 (7242) 27-81-49

г.Петропавловск + 7 (7152) 39-76-87, +7( 7132) 46-11-50

г.Семей +7 (7222) 77-42-89

г.Талдыкорган + 7 (7282) 24-34-63

г.Тараз +7 (7262) 43-57-69

г.Туркестан + 7 (725 33) 7-25-41

г.Темиртау + 7(7213) 91-45-42, +7(7213 )91-45-43

г.Усть-Каменогорск +7 (7232) 61-26-40, Сатпаева проспект 36
КШТ микрорайон

г.Уральск +7 (7112) 50-05-06

г.Шымкент +7 (7252) 43-36-77, +7(7252) 43-32-30, +7(7252) 28-38-98 (социальное такси)

г.Экибастуз +7 (7187) 22 12 89, +7(7178)75-47-85

×