Now Reading
62,5 тыс. вакансий было размещено в марте на электронной бирже труда
Inva.kz информационный портал социальных новостей Казахстана. Инва кз > Новости > 62,5 тыс. вакансий было размещено в марте на электронной бирже труда

62,5 тыс. вакансий было размещено в марте на электронной бирже труда

По данным АО «Центр развития трудовых ресурсов» (ЦРТР), в марте 2021 года на электронной бирже труда (ЭБТ) было размещено 62,5 тыс. вакансий, из которых 49,8 тыс. – для квалифицированных работников. Соискатели опубликовали 51,1 тыс. резюме, из которых 34,3 тыс. от квалифицированных специалистов, сообщает пресс-служба МТСЗН РК. По сравнению с прошлым месяцем общее количество вакансий на ЭБТ уменьшилось на 5%, а количество размещенных резюме – на 17%. В настоящее время 32,2 тыс. вакансий на ЭБТ остаются открытыми. «С 1 марта портал работает с расширенным функционалом. В частности, увеличено количество критериев поиска работодателя или работника, внедрены обновленные справочник профессий и банк навыков, а также впервые запущен сервис, предоставляющий информацию для пользователей по добровольному переселению в рамках государственной программы «Еңбек». Мы ожидаем увеличение интереса пользователей к обновленному сервису, который поможет работодателям подобрать соответствующий персонал, а гражданам — найти подходящую работу», – отметила главный эксперт Департамента стратегии и проектного управления ЦРТР Айжан Мухышбаева. Рассматривая отдельные квалифицированные профессии необходимо отметить, что в марте на ЭБТ наблюдался дефицит водителей автобусов (217 резюме против 950 вакансий), охранников (385 резюме и 941 вакансия), среднего медицинского персонала (772 резюме и 1559 вакансий), официантов (18 резюме и 506 вакансий), и врачей общей практики (186 резюме и 669 вакансий). Среди неквалифицированного персонала наблюдается нехватка грузчиков, уборщиков, а также помощников на кухне. «В период пандемии также высок спрос на высококвалифицированных специалистов в области здравоохранения. В марте было размещено 3,2 тыс. вакансий, по которым преимущественно требовались врачи общей практики, врачи-педиатры, врачи-анестезиологи и реаниматологи. В то же время существующее предложение не удовлетворяет потребности работодателей, в марте было размещено только 788 таких резюме», – заключила Айжан Мухышбаева. Следует отметить, что предложение неквалифицированного труда, а также спрос на квалифицированные и неквалифицированные трудовые ресурсы в разрезе профессий остались почти неизменными в сравнении с прошлым месяцем, тогда как предложение квалифицированного труда подверглось существенным изменениям. Если в феврале в избытке были преимущественно служащие по делопроизводству, консультанты по финансовым вопросам и инвестициям, юристы и экологи, то уже в марте высокая конкуренция наблюдается среди работников сельского хозяйства, кондитеров и швей. Что касается работников без квалификации, то избыточными в марте стали рабочие по озеленению и благоустройству территории, дворники, а также вахтеры и консьержи. В региональном разрезе наибольшее число вакансий предлагалось работодателями г. Нур-Султан (9,4 тыс. или 15% от общего количества), Костанайской области (7,4 тыс. или 12%), а также г. Алматы (5,6 тыс. или 9%). При этом наибольший прирост числа вакансий в течение месяца наблюдается в г. Нур-Султан (+23%), Северо-Казахстанской (+22%) и Павлодарской (+22%) областях. Вместе с тем, меньше всего вакансий было заявлено организациями Кызылординской (1,3 тыс. или 2% от общего количества) и Жамбылской (1,9 тыс. или 3%) областей, а также г. Шымкент (1,9 тыс. или 3%). Сокращение числа вакансий за месяц отмечается в Туркестанской (-45%) и в Жамбылской (- 32%) областях. «Больше всего в марте потребность в квалифицированном труде выросла в Павлодарской и Северо-Казахстанской областях, на 24% и 19% соответственно. В обоих регионах наиболее востребованными стали фермеры и рабочие сельского хозяйства, а также работники сферы услуг и продаж. Рост спроса на работников сельского хозяйства ожидаем на фоне начала весенне-полевых работ в северных регионах, а увеличение потребности на работников сфер услуг и продаж, по-видимому, связано с ослаблением карантинных мер в этих регионах с начала марта», – рассказала Айжан Мухышбаева. Что касается соискателей, то наибольшее количество резюме было размещено в Жамбылской (6 тыс. или 12% от общего количества), Алматинской и Туркестанской областях (по 4,1 тыс. или 8%). При этом меньше всех в марте работу искали граждане, проживающие в Акмолинской и Северо-Казахстанской областях (по 1,5 тыс. или 3%).

 

Источник: Хабар 24

0
Tags :
No More Posts
Контакты диспетчерских служб инватакси

г.Астана +7 (7172) 48-19-16, пр.Аблайхана 43/1

г.Алматы +7 (7273) 46-62-22, ул.Валиханова 115

г.Атырау +7 (7122) 36-68-42

г.Актобе +7 (7132) 77-65-65 ул.Маресьева 4, «3»

г.Актау +7 (7213) 42-94-51

г.Жезказган +7 (7102) 77-30-80

г,Караганда  +7(7212) 33 07 54+7(7212) 56 54 86 , +7(7212) 51 78 18

г.Кокшетау +7 (7162) 76-16-00, ул.Пушкина 11 «А»

г.Костанай +7 (7142) 50-33-49, ул.Павлова 65

г.Кызылорда +7 (7242) 27-81-49

г.Петропавловск + 7 (7152) 39-76-87, +7( 7132) 46-11-50

г.Семей +7 (7222) 77-42-89

г.Талдыкорган + 7 (7282) 24-34-63

г.Тараз +7 (7262) 43-57-69

г.Туркестан + 7 (725 33) 7-25-41

г.Темиртау + 7(7213) 91-45-42, +7(7213 )91-45-43

г.Усть-Каменогорск +7 (7232) 61-26-40, Сатпаева проспект 36
КШТ микрорайон

г.Уральск +7 (7112) 50-05-06

г.Шымкент +7 (7252) 43-36-77, +7(7252) 43-32-30, +7(7252) 28-38-98 (социальное такси)

г.Экибастуз +7 (7187) 22 12 89, +7(7178)75-47-85

×