Обеспечение прав и социальная защита лиц с инвалидностью является одной из важнейших задач в деятельности столичного Центра занятости населения города Нур-Султан.
В соответствии с Законом Республики Казахстан «О занятости населения», государство обеспечивает меры содействия занятости безработным, в частности инвалидам, состоящим на учете в Центре занятости населения. Лицам с инвалидностью в приоритетном порядке оказываются активные меры содействия занятости – социальные рабочие места, общественные работы и молодежная практика, в том числе трудоустройство на постоянные рабочие места. Поэтому одним из важных направлений в работе КГУ «Центр занятости населения акимата города Нур-Султан» является поддержка социально уязвимых слоев населения.
С начала текущего года в Центр занятости населения обратились 454 лиц с инвалидностью, из них трудоустроились 450:
– «Постоянное место работы» – 174 человека.
– «Общественные работы» – 255 человек.
– «Молодежная практика» – 5 человек.
– «Социальные рабочие места» – 5 человек.
– «Первое рабочее место» – 3 человека.
– «Серебряный возраст» – 1 человек.
– направлены на курсы профессионального обучения 7 человек.
За текущий период 2022 года при содействии столичного Центра занятости населения создано 7 специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью.
Компании, которые отозвались на призыв государства поддержать нуждающихся людей:
ТОО «Green TAL» – руководитель Эмин Халилович АСКЕРОВ.
ТОО «Golden Smile» – руководитель Асет Серикович МАДИЕВ.
ТОО «Тәуелсіздік-Д» – руководитель Дина Исламовна ЕРДИЛДИНОВА.
ТОО «Life-S» – руководитель Чингиз Ермекович ЕРДИЛДИНОВ.
ТОО «AYAKOZ-ANA» – руководитель Аякоз Азнабаевна ШНЕЙДЕР.
Нужно отметить, что при создании специальных рабочих мест в целях возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования работодателям из средств государственного бюджета предоставляются субсидии.
Так, например, на одно рабочее место для лиц с нарушением слуха выделено 1004250 тенге, с нарушением опорно-двигательного аппарата – 765000 тенге. При создании рабочего места его оборудуют с учетом индивидуальных возможностей лиц с инвалидностью, как, например, в случае с астанчанином Николаем КВАШНИНЫМ.
Когда Николаю было 25 лет, он заболел гриппом. Болезнь дала осложнение и перетекла в энцефаломиилит, от которого повредился спинной мозг. И уже 9 лет Николай передвигается в инвалидной коляске.
– Я обратился в Центр занятости населения, и буквально через неделю мне перезвонили и помогли устроиться «айтишником» в ТОО «Тәуелсіздік-Д». Здесь оборудовали рабочее место, чтобы было комфортно. Даже специальной противопролежневой подушкой обеспечили. Супруга тоже 16 лет на инвалидности. Она мастер спорта по настольному теннису, шестикратная чемпионка РК, мастер спорта по спортивно-бальным танцам. Получила травму после падения с высоты. У нас подрастает сынок, ему 4 года. Пользуясь случаем, хочу поблагодарить всех сотрудников Центра занятости населения за участие и помощь. Для нас так важно чувствовать, что мы не одни в этом мире, – сказал мужчина.
Стоит отметить, что в целях создания условий для выхода из трудной жизненной ситуации лицам с ограниченными возможностями предоставляются специальные социальные услуги.
Такая модель социальной защиты людей с инвалидностью направлена на переход от медицинской модели помощи к социальной реабилитации граждан с инвалидностью во всех сферах жизнедеятельности с привлечением неправительственного сектора. В результате лицо с инвалидностью получает поддержку по бытовому обслуживанию, содействие в оформлении полагающихся льгот и пособий, медицинскую, психологическую и педагогическую помощь (при необходимости), восстановление утраченных профессиональных навыков и терапию занятостью.
Источник: Vechastana.kz
