Ақылы демалыс контекстіндегі «қосымша демалыс» тіркесі шындыққа жанаспайтын сияқты көрінуі мүмкін, бірақ кейбір қазақстандықтар үшін бұл қолжетімді. Оны кім талап ете алатыны туралы.
«24 күнтізбелік күндік негізгі демалыстан басқа, қызметкерлер Еңбек кодексіне сәйкес, кейбір жағдайларда қосымша ақылы еңбек демалыстарын алуға құқылы», — дейді «Білу құқығы» Telegram арнасының авторы.
Мұндай демалыс беріледі:
ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары қауіпті жұмыстарда істейтін жұмысшылар;
бірінші және екінші топтағы мүгедектігі бар жандар;
қызметкерлерге ұзақ мерзімді үздіксіз жұмыс істегені, маңызды, күрделі, шұғыл жұмыстарды, сондай-ақ көтермелеу ретінде өзге сипаттағы жұмыстарды орындағаны үшін.
Заңгер алғашқы екі санаттағы адамдар үшін қосымша еңбек демалысының ұзақтығы кемінде 6 күнтізбелік күнді құрауы тиіс екенін атап көрсетеді.
