2024 жылы қай санаттағы жұмысшылардың жалақысын көтерілетіні туралы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі айтып өтті.
Еңбек заңнамасына сәйкес министрлік мемлекеттік қызметшілерге еңбекақы төлеуді реттейді. Олардың еңбегіне ақы төлеу жүйесі мемлекеттік органдар мен қазынашылық кәсіпорындардың барлық қызметкерлеріне бірдей.
«2021 жылғы1 қыркүйектегі Мемлекет басшысының Қазақстан халқына Жолдауында айтылған тапсырмаларын орындау мақсатында
2022 жылдың 1 қаңтарынан бастап жалақыны біртіндеп көтеру басталды
мемлекеттік қызметшілердің жекелеген санаттары үшін
(мұғалімдерді қоспағанда, медициналық және әлеуметтік қызметкерлерді есепке алмағанда) өтініш беру арқылы
лауазымдық жалақыны түзету коэффициентін пайдалану арқылы жалақыны кезең-кезеңімен көтеру қолға алынды , — деді Еңбек министрлігі.
2022 жылы бұл коэффициенттің мөлшері 1,23 құрады, 2023 жылы – 1,45. 2024 жылыол 1,71-ге, ал 2025 жылы 2,0-ге дейін көтеріледі.
Осылайша, осы төрт жыл ішінде мемлекеттік қызметкерлердің жалақысы екі есеге өседі, деп атап өтті Еңбек министрлігі.
Сондай-ақ министрлік Мемлекет басшысының тапсырмасы бойынша 2024 жылдың 1 қаңтарынан бастап ең төменгі жалақыны (МВт) қазіргі 70 мыңнан 85 мың теңгеге дейін арттыру жоспарланып отырғанын еске салды.
«Еңбек заңнамасына сәйкес еңбек шарттарында, ұжымдық шарттарда және (немесе) жұмыс берушінің актілерінде көзделген бірінші разрядтағы қызметкердің ең төменгі айлық жалақысы ең төменгі айлық жалақыдан төмен бола алмайды. Ең төменгі жалақының өсуі бірінші кезекте жалақысы төмен жұмысшыларға әсер етеді.Екіншіден жалақы деңгейін белгілеу кезінде ең төменгі жалақы көрсеткішін пайдаланатын жұмыс берушілер біліктіліктің санат аралық жүйесін ескере отырып, басқа санаттағы қызметкерлердің жалақысын да қайта қарайды» -деп мемлекеттік органның жауабында айтылды.
Министрліктің болжамы бойынша, осының арқасында әртүрлі меншік нысанындағы кәсіпорындарда барлық салаларда жұмыс істейтін 1,8 миллионға жуық қызметкердің ақшалай кірісі артады, оның ішінде 350 мыңға жуық бюджеттік қызметкер де бар.
