Жұмысынан айырылған қазақстандықтар уақытша жәрдемақы ала алады. Бұл тек әлеуметтік сақтандыру мүшелеріне қол жетімді. Төлемдердің сомасын есептеу үшін қарапайым формуланы білу жеткілікті.
Жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға кім өтініш бере алады
Жұмыссыздық бойынша жәрдемақы – жұмысынан айырылған адамдардың табысының сақталуын қамтамасыз ететін мемлекеттік кепілдік. Ол ай сайынғы төлемдерден тұрады және әрдайым дерлік жұмыстан босату немесе жұмыстан босату алдындағы табыстың белгілі бір пайызын құрайды.
Бұл жәрдемақыны белгілі себептермен жұмыс таба алмайтын, еңбекке қабілетті, экономикалық белсенді халықтың жұмыссыз өкілдері алады.
Қазақстанда жұмыссыз қалған жағдайда әлеуметтік жәрдемақы төленеді.
Қазақстанда жұмыссыздық бойынша жәрдемақыны кім алуға құқылы?
ҚР Әлеуметтік кодексінің 113-бабының 1-тармағына сәйкес, міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесінің қатысушылары ретінде тіркелген және олар үшін әлеуметтік аударымдар жүзеге асырылған адамдар ғана жұмысынан айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлем алуға құқылы.
Әлеуметтік төлемдерді тек жұмыссыз ретінде ресми тіркелген адамдарға ғана тағайындауға болады (ҚР Қоғамдық кодексінің 114-бабының 3-тармағы).
ҚР Әлеуметтік кодексінің 1-бабының 67-тармағына сәйкес Қазақстанда жұмыс іздеп жүрген және еңбек қызметіне кірісуге дайын жеке тұлға жұмыссыз деп танылады. ҚР Әлеуметтік кодексінің 99-бабында көрсетілгендей, жұмыссыз мәртебесін алу үшін белгіленген тәртіппен мемлекеттік органдарда тіркеу рәсімінен өту қажет.
Қазақстанда жұмыссыздық бойынша жәрдемақыны қалай алуға болады?
Жұмысынан айырылған жағдайда әлеуметтік төлемдерді алу үшін жұмыссыз ретінде есепте тұрған міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысушы адам өтініш беруі керек. eGov.kz түсіндірілгендей, мұны қызметтер мен ұйымдар арқылы жасауға болады, мысалы:
жұмыссыз ретінде тіркеу кезінде жергілікті жұмыспен қамту орталығы;
жұмыссыз ретінде тіркелген кезде Enbek.kz электронды еңбек биржасы;
жұмыссыз ретінде тіркелгенін растаумен ХҚКО; eGov.kz электронды үкімет порталы (электрондық қызмет);
«Egov mobile» мобильді қосымшасы;
проактивті қызмет (қызметке құқық туралы SMS-хабарламаға оң жауап беру арқылы).
2024 жылғы маңызды өзгеріс бірыңғай жиынтық төлемді (БЖТ) жою болды. 2024 жылдың 1 қаңтарына дейін БЖТ төлеушілердің жұмыссыздық бойынша әлеуметтік төлем алуға құқығы болмады. Енді мұндай төлеушілер міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесінің толыққанды қатысушылары болады және жәрдемақы алуға құқылы болады деп болжануда. 2024 жылы жәрдемақы бойынша қандай сомалар төленеді 2024 жылы жұмыссыздық бойынша жәрдемақы мөлшері қандай? Жұмыссыздық бойынша әлеуметтік төлемнің нақты мөлшері жұмысынан айырылған адамның табысына және әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысу мерзіміне байланысты, сондықтан алушылар арасында әр түрлі болады.
ҚР Әлеуметтік кодексінің 118-бабының 2-тармағында көрсетілгендей, жұмысынан айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемнің мөлшері әлеуметтік аударымдарды есептеу объектісі ретінде есепке алынған табыстың орташа айлық мөлшерін тиісті табысты алмастыру коэффициенттеріне және қатысу өтіліне көбейту жолымен айқындалады.
ҚР Әлеуметтік кодексінің 118-бабының 3-тармағына сәйкес орташа айлық табыс соңғы екі жылда алынады. Ол әлеуметтік аударымдар жүргізілген 2 жылдағы кірістер сомасын 24 айға бөлу арқылы есептеледі. Ауыстыру коэффициенті-0,45. Қатысу өтілінің коэффициенті міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысу мерзіміне байланысты: 0,5 жылдан 1 жылға дейін-0,7; 1 жылдан 2 жылға дейін-0,75; 2 жылдан 3 жылға дейін-0,85; 3 жылдан 4 жылға дейін-0,9; 4 жылдан 5 жылға дейін-0,95; 5 жылдан 6 жылға дейін-1,0. 5 жылдан кейін міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысу өтілінің әрбір он екі айы үшін 1,0-ге 0,02 қосылады, бірақ 1,3-тен аспайды.
Мысалы, соңғы екі жылдағы орташа жалақы 120 000 теңге, қатысу өтілі 4,5 жыл (коэффициент — 0,95) болғанда, жалпы белгіленген алмастыру коэффициентін (0,45) ескере отырып, әлеуметтік төлем мөлшері: 120 000×0,45×0,95=51 300 теңге.
Жұмыссыздық бойынша жәрдемақы қанша ай төленеді?
ҚР Әлеуметтік кодексінің 118-бабына сәйкес, жұмысынан айрылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлемдерді төлеу мерзімі шектеулі және шексіз жалғаса алмайды.
Төлем мерзімінің ұзақтығы қызметкерге төленетін әлеуметтік аударымдардың ұзақтығына тікелей байланысты:
1 ай-аударымдар мерзімі 6 айдан 1 жылға дейін;
2 ай-аударымдар мерзімі 2 жылға дейін;
3 ай-аударымдар мерзімі 3 жылға дейін;
4 ай-аударымдар мерзімі 4 жылға дейін;
5 ай-аударымдар мерзімі 5 жылға дейін;
6 ай-аударым мерзімі 5 жылдан асады.
Адам ҚР Әлеуметтік кодексінің 207-бабында көзделген зейнеткерлік жасқа толғаннан кейін (ерлер үшін — 63 жас, әйелдер үшін — 2024 жылғы жағдай бойынша 61 жас), алушыға әлеуметтік аударымдар мерзімі үшін оған жүктелген барлық айлар төленбесе де, төлемдер тоқтатылады.
Жәрдемақы алатын жұмыссыз адам үшін Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарын бұлжытпай орындау өте маңызды.
Тіркелген жұмыссыздар жұмыспен қамту орталықтарына уақтылы баруға міндетті. Бұл ережені сақтамау төлемді жоғалтуға әкелуі мүмкін.
Жұмыссыз адам жұмыспен қамту орталығы ұсынған үш бос жұмыс орнынан бас тартқан жағдайда төлемдер тоқтатылады.
Жұмыссыздық бойынша жәрдемақы жұмысынан айырылған адамға жұмыс іздеу кезінде қолдау құралдарынсыз қалмауға мүмкіндік береді.
Төлем мерзімі ең көп дегенде 6 аймен шектеледі, сондықтан жұмысқа орналасу үшін төлем уақытын тиімді пайдаланған жөн. Нақты сома міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысу мерзіміне және 2 жылдағы орташа табысқа байланысты.
