С 1 января в Казахстане внедрена специальная социальная выплата по поручению для работников, занятых во вредных условиях труда.
Обязательными условиями для назначения спецвыплаты являются достижение 55-летнего возраста и наличие обязательных профессиональных пенсионных взносов в ЕНПФ не менее 7 лет.
На сегодня 9145 гражданам, длительное время проработавшим во вредных условиях труда, назначена специальная социальная выплата на сумму 1,7 млрд тенге.
Выплата производится из 4 источников – республиканского бюджета, Единого накопительного пенсионного фонда, от работодателя и компании по страхованию жизни.
Наибольшее количество обратившихся за назначением спецвыплаты зарегистрировано в:
Карагандинской области (1696 чел.);
Костанайской области (1180 чел.);
Восточно-Казахстанской области (1132 чел.);
Павлодарской области (1015 чел.);
Актюбинской области (599 чел.);
Акмолинской области (566 чел.);
Абайской области (505 чел.).
Средний размер спецвыплаты составляет порядка 208 тысяч тенге. Работники могут перейти на работу с менее вредными условиями труда, при этом продолжая получать как заработную плату, так и специальную выплату. Либо они могут выйти на отдых, получая выплату до назначения пенсии.
Спецвыплата будет осуществляться до пенсионного возраста. После выхода на пенсию дополнительно к выплатам из ЕНПФ указанным лицам будут назначены государственная базовая и солидарная пенсии.
Источник: qaznovosti
