В Казахстане решили пересмотреть систему доплат социальным работникам, которые трудятся в центрах оказания специальных социальных услуг. Теперь выплаты за психоэмоциональные нагрузки планируют привязать к результатам их работы.
Подробности
Речь идёт о сотрудниках учреждений, которые помогают людям в трудной жизненной ситуации – пожилым, людям с ограниченными возможностями и другим нуждающимся в поддержке.
Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана предлагает привязать размер выплат за «психоэмоциональные и физические нагрузки» к объёму выполненной работы, её качеству и достигнутым результатам.
Ознакомиться с инициативой министерства и прокомментировать ее можно здесь.
«Новый подход предусматривает внедрение системы оценки эффективности работников и применение прозрачной формулы расчета доплаты, что обеспечит справедливое распределение оплаты труда в зависимости от вклада каждого работника», – говорится в проекте.
В Минтруда считают, что это «усилит ориентацию на результат». Но какой именно «результат» ожидается от соцработников – не уточняется.
Контекст
Понятие доплат за психоэмоциональные нагрузки в Казахстане ввели в 2020 году. Это объясняли тем, что социальные работники сталкиваются с высокой нагрузкой из-за особенностей подопечных – это взрослые/дети с инвалидностью, в том числе с психоневрологическими заболеваниями, одинокие пожилые.
В течение шести лет социальные работники получали фиксированную доплату. Её размер зависел от класса работы и составлял примерно 30 процентов от заработной платы.
Ранее на Tengrinews.kz выходил репортаж о том, как проходит обычный день казахстанского соцработника. Подробнее о том, как в стране выживают одинокие и беспомощные, кто покупает им продукты, оплачивает счета и наводит порядок в доме – читайте по ссылке.
Источник: tengrinews.kz
