Пособия отличаются от соцвыплат источником финансирования. Первые выплачивает бюджет, вторые – Государственный фонд социального страхования. В 2019 году увеличился размер минимального расчётного показателя (он составил 2 525 тенге) и величина прожиточного минимума (29 698 тенге), которые используют для начисления пособий и социальных выплат. Так как же изменился их размер в 2019 году? На сколько повысили единовременное пособие по рождению ребёнка? Пособие выплачивается один раз за рождение ребёнка, его размер в 2019 году составляет: на первого, второго и третьего – 95 950 тенге; на четвёртого и более – 159 075 тенге. При рождении двойни, тройни и так далее выплату начисляют на каждого ребёнка. Как изменился размер пособия по уходу за ребёнком до года? Пособие начисляют ежемесячно, пока ребёнку не исполнится год. Его выплачивают из двух источников: республиканского бюджета, Государственного фонда социального страхования. Из бюджета его получают все не трудоустроенные до выхода в декрет матери. Размер зависит от количества детей в семье: на первого ребёнка –14 500 тенге; на второго – 17 196 тенге; на третьего – 19 823 тенге на четвёртого – 20 500 тенге. Трудоустроенная женщина, за которую работодатель отчислял деньги в Фонд социального страхования, имеет право на два вида выплат: пособие по уходу за ребёнком до одного года – 40% от среднемесячного дохода матери за последние два года; выплата по беременности и родам, её размер также зависит от среднемесячного дохода женщины за последние 12 месяцев. Как увеличилось пособие для многодетных матерей? Многодетным матерям выплачивают специальное государственное пособие пожизненно, даже после выхода женщины на пенсию. В 2019 году его размер составляет 16 160 тенге. На его получение имеют право: многодетные матери, награждённые подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа»; женщины, имеющие звание «Мать-героиня»; женщины, награждённые орденами материнской славы I и II степени. Эти женщины имеют право выйти на пенсию в 53 года, если воспитали своих детей до 8-летнего возраста. При этом у них остаётся право продолжать работать и заниматься предпринимательской деятельностью. Сколько в 2019 году получат семьи, воспитывающие ребёнка-инвалида? Семьи, воспитывающие ребёнка-инвалида, которому не исполнилось 16 лет, в 2019 году получают ежемесячное пособие в размере 41 578 тенге. При достижении 16 лет и до совершеннолетия размер выплаты зависит от группы инвалидности: I группа – 57 021 тенге; II группа – 47 220 тенге; III группа – 35 638 тенге. Казахстанцы, воспитывающие ребёнка-инвалида, тоже получают пособие до его совершеннолетия. В 2019 году это 31 183 тенге. В июле 2018 года ввели новое пособие по уходу за инвалидом I группы с детства старше 18 лет. Его размер в 2019 году составляет 31 183 тенге (1,05 прожиточного минимума). Как изменилось пособие по инвалидности? В 2019 году вырос и размер пособия по инвалидности: для инвалидов I группы – 57 021 тенге; для инвалидов II группы – 45 438 тенге; для инвалидов III группы – 30 886 тенге. Инвалиды с детства с 2019 года получают: I группы – 57 021 тенге; II группы – 47 220 тенге; III группы – 35 638 тенге. Инвалидам, получившим увечья во время ликвидации последствий Чернобыльской аварии и при несении срочной службы, в 2019 году положено пособие: для I группы – 83 452 тенге; для II группы – 71 276 тенге; для III группы – 59 693 тенге. Как изменилось пособие по утере кормильца? Семьи, потерявшие кормильца, в 2019 году получают пособие: на одного ребёнка – 25 541 тенге; на двух детей – 44 250 тенге; на троих – 54 941 тенге; на четверых – 58 208 тенге; на пятерых – 60 286 тенге; на шестерых и более – 62 663 тенге. Если кормилец работал, то дополнительно предусмотрены выплаты из Государственного фонда социального страхования. Адресная социальная помощь и контракт с государством Адресную социальную помощь (АСП) нового формата для малообеспеченных семей внедрили в 2018 году. Её размер составляет 50% от прожиточного минимума (14 850 тенге) на каждого члена семьи, включая детей. По новым правилам, казахстанцы могут получить за раз сумму за полгода. Государство не только выделяет деньги, но и заключает с трудоспособным членом семьи социальный контракт на полгода. Его отправляют на обучающие курсы, а потом трудоустраивают, могут выдать и микрокредит. Сторона контракта не должна отказываться от предложений по обучению и трудоустройству. В противном случае грозят штрафные санкции, размер АСП сокращают на 50% (при этом остальные члены семьи получают пособие по-прежнему). Отказавшись во второй раз, человек будет исключён из числа получателей пособия. Если в семье нет ни одного трудоспособного члена семьи (к примеру, мать-одиночка с несколькими детьми), помощь назначается безусловно. Никакого социального контракта подписывать не нужно.
Источник: Хабар24
