Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) разъяснил к чему приведут изменения в накопительную пенсионную систему, которые заработают с 2020 года.
«С 1 января 2020 года в действующую накопительную пенсионную систему планируется дополнительно ввести условно-накопительный компонент. Для этого в ЕНПФ будут открыты персональные условно-накопительные счета, на которые работодатели за счет собственных средств (без дополнительного удержания с работников) будут перечислять обязательные пенсионные взносы в размере 5% от доходов работника», — говорится в сообщении ЕНПФ.
Главным преимуществом новых обязательных пенсионных взносов работодателя, является то, что пенсионер, за которого осуществлялись эти взносы, будет получать пенсию из этого компонента пожизненно, даже если средства на его условном пенсионном счете будут исчерпаны (при условии стажа участия пять и более лет). В связи с тем, что обязательные пенсионные взносы перечисляются за счет работодателя, они не относятся к собственности вкладчика, и не могут передаваться по наследству.
Таким образом, у казахстанцев появится еще один источник для создания адекватного обеспечения на пенсии. «Но ставка обязательных взносов для казахстанцев не увеличится, она останется на уровне 10%», — объяснили в ЕНПФ.
В фонде считают, что компонент сочетает преимущества солидарной и накопительной систем. «С одной стороны, он социально ориентирован: идет перераспределение средств между участниками системы (таким образом компонент наиболее выгоден людям с невысоким уровнем заработной платы). С другой – он финансово устойчив и не требует вливаний из государственного бюджета», — говорится в сообщении.
Источник: Today.kz
