Шығыс Қазақстан облысының өнеркәсіптік және шағын кәсіпорындарында мүгедектігі бар 355 азамат жұмыспен қамтылады
Жаңа қызметкерлер үшін қазір жұмыс орындарын бейімдеп, қажетті техниканы сатып алып, қолайлы еңбек жағдайларын жасауда. Жұмыс берушілер жақсы мансаптық мүмкіндіктерге кепілдік береді. Олар қызметкерлерді белсенді іздеуде. Өңірдегі зауыттар мен фабрикаларға қазір жеті мыңнан астам маман жетіспейді. Мүгедектік жұмысқа орналасуға кедергі емес. Сонымен қатар, жұмыс берушілер де осылай ойлайды. Риддер тау-кен байыту кешеніндегі өндірістік процестерді бір жылдан бері бірінші, екінші және үшінші топтағы мүгедектігі бар жандар бақылап келеді. Бұл ірі тау-кен компаниясы мамандарының тобы. Мәміле миллиардтаған теңгені қамтыған кезде ауру екінші орынға кетеді. Қазақстан құрамасының Экс-футболшысы Вячеслав Эрбес ауыр ЖКО кейін мүгедектігі бар жандар арбасына таңылды, бірақ ол толыққанды өмірге оралып, отбасын қамтамасыз етуге күш тапты.
Вячеслав Эрбес, Өскемен қаласының тұрғыны:
— Егер сіздің отбасыңыз болса, онда сіз бірдеңе істеуге, қандай да бір жолмен қозғалуға міндеттісіз. Бізге қиындықсыз жұмысқа жету үшін жағдай жасалған, қажет нәрсенің бәрі бар. Ерекше қажеттіліктері бар қызметкерлер үшін трансформатор үстелдері мен брайль түріндегі кеңсе жабдықтары сатып алынады. Әлеуметтік жұмыс орындарын жабдықтау шығындары бюджет қаражаты есебінен өтеледі. Перспективалы және оңай оқытылатын қызметкерлер үшін жұмыс орындарын құруда.
Мүгедектігі бар азаматтар үшін жұмыс істеу, өзін – өзі табу және өздерін жүзеге асыру мүмкіндігі, — дейді жетекші топ-менеджер Антон Мозгой тәжірибесімен бөліседі.
Антон Мозговой, кәсіпорынның коммерциялық бөлімінің басшысы:
— Олар өз жұмыстарын орындайды және 100% керемет нәтиже көрсетеді. Олар бәрін бірден тез орындайды және мұның бәрі олардың бірлігінің арқасында.
Сондықтан қазір өңірде әлеуметтік-бағдарланған бизнес-жобалар саны артып келеді. Өскемен қаласының Мансап орталығының басшысы Арайлым Есімбекова мүгедектігі бар адамдарды жұмысқа орналастыру үшін нұсқаларды таңдауда. 80-нен астам ірі және шағын кәсіпорындарды қосуға мүмкіндік туды.
Арайлым Есімбекова, Өскемен қаласының Мансап орталығының директоры:
— Жоба «Әлеуметтік жұмыс орындары» деп аталады. Осы жоба аясында ұйым өтініш береді, смета жасайды және мемлекет еңбек ұтқырлығының мансаптық орталығы арқылы мүгедектігі бар жандарға қолайлы жағдай жасау мақсатында осы жұмысқа ақы төлейді.
Вячеслав Ветлугин, тілші:
— Мүгедектігі бар адамдар мотивациясын жоғалтпайды. Жұмыс күнінен кейін олар, әрқайсымыз сияқты, спорт секцияларына баруға күш табады. Тенниспен белсенді айналысады және республикалық турнирлерге үнемі қатысады. Еліміздің шығысында мүгедектігі бар азаматтарды жақсы жұмыспен, спортпен және белсенді демалыспен қолдайды. Бұл адамдар өздерінің үлгісімен қиындықтарға қарамастан қалай өмір сүру керектігін көрсетеді.
