По итогам первого квартала 2026 года ситуация на рынке труда столицы остается стабильной и находится на постоянном контроле. Уровень безработицы ниже среднереспубликанского показателя. В рамках реализации мер содействия занятости охвачено 5 622 человека, из которых 2 909 — молодежь в возрасте до 35 лет. На постоянные рабочие места трудоустроены 743 человека, еще 1 191 направлен на общественные работы. Об этом на брифинге в городской Службе коммуникаций рассказал руководитель Управления занятости и социальной защиты Астаны Ерлан Джусупов.
Мерами государственной поддержки, включая молодежную практику, социальные рабочие места и программу «Серебряный возраст», охвачено свыше 400 человек. Значительное внимание уделяется обучению. Так, 721 человек прошел курсы по проекту «Бастау Бизнес», 989 — онлайн-обучение востребованным навыкам, а 1 547 граждан получили профориентационную поддержку.
На Электронной бирже труда размещено 6 369 вакансий от 1 127 работодателей, что способствует повышению доступности рабочих мест. В целях расширения возможностей трудоустройства проведено 14 ярмарок вакансий с участием работодателей и соискателей.
«В рамках Региональной карты создания рабочих мест в первом кварт1-зщале 2026 года создано 6 591 рабочее место, из которых 4 963 являются постоянными и 1 628 — временными. Основной вклад обеспечен за счет реализации проектов — 1 765 рабочих мест, а также частных инициатив, в рамках которых создано 4 083 рабочих места. Дополнительно 743 человека трудоустроены на свободные вакансии.
Данные меры позволили обеспечить устойчивую занятость и повысить экономическую активность населения. В 2026 году предусмотрено предоставление 260 грантов на реализацию новых бизнес-идей для социально уязвимых слоев населения», — сообщил глава профильного управления.
По его информации, система социальной поддержки в столице ежегодно охватывает более 220 тысяч человек, обеспечивая широкий спектр социальных услуг и выплат. В первом квартале текущего года оказано 126 964 государственных услуги, при этом основной акцент сделан на их предоставление в электронном формате. С начала года 56 семей получили компенсацию затрат на газификацию жилья. Услугами санаторно-курортного лечения обеспечены 1 227 человек, а 2 638 гражданам предоставлены компенсации за коммунальные услуги. Кроме того, 41 703 человека получили единовременную социальную помощь к праздничным датам.
Адресная социальная помощь назначена 1 048 семьям, охватив 5 526 человек, в том числе 3 930 детей, при этом дополнительные выплаты на детей в возрасте от 1 до 6 лет получили 1 703 ребенка.
«Отмечается устойчивая тенденция снижения числа получателей АСП, что обусловлено ростом доходов населения, вовлечением граждан в занятость и предпринимательство, а также внедрением цифровых решений, включая систему FCM SOCIAL, повышающую адресность поддержки.
В столице проживает более 41 тыс. лиц с инвалидностью, из которых почти половина обеспечена техническими средствами реабилитации и услугами через портал aleumet.egov.kz. С начала года за содействием в трудоустройстве обратились 820 человек с инвалидностью, из них 268 уже охвачены мерами занятости. Существенно расширена служба «Инватакси»: количество транспорта увеличено до 144 единиц, а охват превысил 2,5 тыс. человек.
Параллельно реализуется пилотный проект с использованием сервиса Яндекс Go, которым воспользовались порядка 900 человек. В городе также ведется системная работа по формированию безбарьерной среды, включая разработку пяти адаптированных туристических маршрутов. Функционируют специализированные объекты, такие как Центр «Жәрдем», Паралимпийский тренировочный центр и Центр инклюзивного спорта, обеспечивающие комплексную реабилитацию и социальную интеграцию», — перечислил Ерлан Джусупов.
В Астане функционируют 15 организаций, оказывающих специальные социальные услуги, в том числе 7 государственных и 8 неправительственных, с общим охватом 7 183 человек. В целях повышения эффективности системы проводится поэтапная работа по лицензированию данных организаций. Данная мера направлена на обеспечение качества предоставляемых услуг, безопасность получателей и внедрение единых стандартов оказания специальных социальных услуг.
Спикер также рассказал, что в Астане на сегодня проживает более 29 тыс. кандасов, из которых свыше 21 тыс. уже получили гражданство Республики Казахстан. С начала 2025 года статус кандаса присвоен 1 150 этническим казахам, прибывшим преимущественно из Узбекистана, Китайской Народной Республики и Российской Федерации. Проводимая работа направлена на их социальную адаптацию и интеграцию в общественно-экономическую жизнь столицы. Квота на привлечение иностранной рабочей силы составляет 1 185 единиц, при этом фактически выдано 1 651 разрешение. Привлечение иностранной рабочей силы осуществляется с учетом потребностей рынка труда и в рамках действующего законодательства.
«В 2026 году деятельность Управления будет направлена на дальнейшую унификацию системы социальной поддержки и расширение охвата населения мерами государственной помощи до более чем 200 тыс. человек. Особое внимание будет уделено развитию сервисов «Инватакси» и формированию безбарьерной среды, а также усилению поддержки многодетных и малообеспеченных семей.
В сфере занятости планируется охватить 26,5 тыс. человек активными мерами содействия, из которых 17 703 будут трудоустроены на постоянные рабочие места. Предусмотрена организация более 33 ярмарок вакансий и создание 33 682 рабочих мест, включая 28 744 постоянных», — рассказал о планах работы управления спикер.
Источник: www.gov.kz
